多管齐下打击作弊行为

　　中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等部门打击作弊行为的工作从未放松。以2009年度中央机关及其直属机构公务员录用考试为例，全国投入考务人员7万人，有条件的考场配备了手机信号屏蔽仪、身份证鉴别仪等设备，考场发现321名考生存在违纪违规行为，共检测出作弊试卷695份。

　　打击作弊，需要合力。2009年度录用考试前夕，人力资源和社会保障部、国家公务员局联合工业和信息化部、公安部共同发出《关于加强防范和打击利用无线电设备及互联网在公务员录用考试中进行作弊活动的通知》，要求依法严惩利用高科技手段作弊的人员。这一举措对作弊者起到了震慑作用，考试当天仅北京就投入18台监测车不间断监测非法考试信息，各地均不同程度地抓获及查实了利用无线电作弊的行为人。

　　2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名期间，中央公务员主管部门首次启用了公务员录用报考者诚信档案库，成功阻断了有公务员录用考试违纪违规行为记录考生的报考，江苏、浙江、福建等地也纷纷建立起各自的诚信档案库。

　　近日出台的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》更是对作弊者打出一记重拳：有一般作弊行为的，5年内不得报考；有严重作弊行为的，终身不得报考。

　　据国家公务员局有关负责人介绍，下一步，公务员管理部门将建立公务员考试录用信息管理系统，使考试录用的每一个环节都实现信息化、科学化，让作弊行为无处可藏，让作弊者无所遁形。

　　多管齐下打击公务员录用考试作弊行为的目的只有一个，那就是维护社会公平正义，让公务员录用考试永远处于阳光中。(记者赵超)