2月3日上午，在呼和浩特市快洁家政公司做家政服务的赵女士为雇主擦窗时，不慎从3层楼上摔了下来，造成腿骨骨折，骨盆开裂。由于家政公司和雇主家的相互推诿，赵女士的医疗费没了着落。 　

　　“我收入低，丈夫有病，孩子又小，这笔医药费如何承受得了？”躺在病床上，47岁的赵女士十分犯愁。究竟谁该为赵女士的医疗费买单？家政公司负责人说，我们只负责中介，既没有形成雇佣关系，也没有签订合同。家政中介本身是个微利行业，无力承担赵女士的医疗费。而雇主认为人是家政公司派来的，应当他们负责，出于同情，雇主家出了500元营养费。

　　呼和浩特市劳动保障局政策法规处的工作人员介绍，根据规定，企业职工履行劳动合同的过程中，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的人身伤害、死亡，就是工伤。赵女士符合后面的几项条件，但不符合前提条件，即她不是企业员工，也没有签订劳动合同。她所在的家政服务机构属劳动中介性质，与家政服务员并不构成劳动关系。所以，不属《劳动法》调整对象，不存在认定工伤的问题。出了事故，只能按民事伤害赔偿的有关办法解决。(记者赛男)

　　编辑点评：

　　家政人员群体在不断增加,逐步形成一个阶层,他们没有固定的劳动合同,生老病死没有纳入我们的社保体系,处在四处漂泊的状态。呼和浩特职业学院从事多年公共关系学科研究的马海青老师认为，这种不稳定会直接对被服务对象造成影响。社保本身是我国的一项福利制度，任何个人都有享受社会保险的权利。社保涉及到的资金问题，仅靠家政公司和家政从业人员的力量难以维系，需要政府投入力量,给予他们基本保障。