内蒙古自治区央企离退人员属地管理又迈出重要一步：到2009年12月末，神华集团乌海市海渤湾、乌达两大矿业公司28000多名离退休人员及工病亡遗属已全部交由乌海市管理。 　　

　　据了解，目前，乌海市退管中心已调整了3854人的病亡遗属生活困难补贴；网上银行发放统筹内养老金21777万元，统筹外费用2950万元，取暖费1242万元，体检费468.7万元，为病亡遗属发放生活补贴351万元。

　　为顺利接管而专门成立的“乌海市企业退休人员管理服务中心”目前也呈现出有声有色的工作局面。2010年元月还创办了《乌海退管报》和《退管服务与老年学研究》；由离退休老干部自编自导反映老年生活、情趣的老年艺术团汇报演出也于1月18日首次登台。

　　吕秀花老人是矿区的一名退休职工。退休后，她除了将家务事料理得井然有序外，还帮助老年艺术团编导节目、参加老年大合唱、舞蹈表演，偶尔也撰写小品和人生感悟类文章发表在报刊上，与老年朋友们共享退休的日子，可谓是充实而快乐。在采访中，老人告诉记者：“退休关系属地管理与原来没有差别。

　　乌海退管中心办的一报一刊，还给我们老年人提供了一个相互沟通、展示风采的平台，就让我们快快乐乐地享受退休生活吧。”

　　社会化管理服务工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会最基础、最前沿的一项重要工作。其管理和服务的对象大都是为国家经济和社会发展做出贡献的劳动者，包括离休、退休(职)、退养、离退休遗属、在职工亡遗属、在职病亡遗属、1996年后工残人员以及退休教师8类人员。82岁的史广臣老人退休前是乌海市海渤湾矿务局大露煤矿矿长。他告诉记者：“退休后移交地方管理是件好事，生活等方面会得到更加便捷的照顾，再加上地方财政的稳定增长，让我们心里更有安全感。”据乌海市退管中心主任、党委书记要文林介绍：央企退管工作的接管在乌海市属于大事，是在没有机构、没有组织、没有经验的情况下，用最短的时间、最快的速度做到了机构、人员、经费、场所、设施、制度“六到位”。他说：“退管工作的出发点和落脚点就是为老人着想，政治上关心，思想上沟通，生活上照顾，精神上关怀。在工作中做到接待热心，听取问题细心，解答咨询耐心，提供帮助诚心，解决问题真心。”

　　据了解，2009年，乌海市退管中心紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，不断创新工作制度，简化办事环节，方便退休群众，共为3000余名退休党员送学习资料3500人次，动员50多名离退休人员参加了乌海市、区老年大学的学习，组织各类大型文体活动10余次，基本保证了移交退休人员天天能健身，月月有活动，老有所学，老有所乐的需求。还组织离退休老党员、老工人、老劳模代表300余人参加了“万人看乌海”活动。通过参观，让退休人员切身感受乌海市日新月异的变化，珍惜当前安定团结的社会局面。