城市生活是不少年轻人所向往的。记者何波摄

　　徐兵(左)三兄弟都在外打工，一年难得见一次面。

　　与十几、二十年前南下广东打工的父辈相比，他们是截然不同的群体。他们手上没有久握锄头、镰刀留下的老茧，甚至已经不会种地；他们不用背负生活的重担，可以潇洒走他乡；他们听着MP4，聊着手机QQ，习惯了城市生活，他们是典型的80后和90后。因为沿着父辈的足迹赴南粤闯荡，他们也被称作第二代外来工。

　　与父辈相比，他们学历更高，视野更宽，个性更强。更重要的是，在南粤闯荡的他们，已经不仅仅满足于父辈式的衣锦还乡，他们更注重精神需求，希望依靠自己的勤劳与智慧，在城市深深扎根。

　　春节期间，本报记者深入湖南、湖北、安徽、四川等地，探访在珠三角打工的第二代外来工，了解他们的工作、生活，并展现他们与其父辈截然不同的择业观、价值观。

　　当同龄人打工赚钱在家乡买房置业的时候，22岁的徐兵却将打工所得全部变成银行存款。他说，自己想单干，在广州买豪宅、开奥迪就是他理想中的成功范本。

　　当许多同龄人“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时候，今年22岁的徐兵，却已经在社会这所大学里整整学习了5年。家住安徽省六安市椿树镇草庙村的他，这些年不停地辗转于珠三角各地的小五金厂。初中毕业那年，徐兵便跟着老乡外出打工，刚开始时，由于没有什么技术，徐兵只能选择在一家服装厂打工。

　　当时，徐兵有一些老乡在附近的五金厂干电焊活儿，这份工作虽然比较累，但工资较高。徐兵找熟人拉关系，得以趁着五金厂停工时“潜入”厂房里，利用厂里的设备学习焊接技术。由于害怕被发现，师傅每天只允许他学一个小时，就这样，一个星期下来，徐兵竟然将很多人一个月也学不会的电焊技术掌握得八九不离十。

　　很快，徐兵便离开了服装厂，为了学习更好的技术，他开始频繁地跳槽。随后他“招兵买马”，从老家带了三四个同龄人做学徒。他带的这个“团队”，实际上算是这家小五金厂的一个焊接车间，由老板负责接订单，然后将焊接工艺承包给徐兵他们做，因此，收入并不固定，工作时间也相对自由。平均算下来，一年的收入有七八万元。

　　 而徐兵的梦想是自己“办厂”。“我算了下，现在厂房、原材料所有成本加起来，没有25万元开不起来，现在一个人单干风险还是太大。”

　　年轻气盛，又没有太大的经济压力，这让二代外来工的择业有着更多的余地。黄仪容在制造业企业干了不久便迅速转向服务业。

　　今年20岁的乐山市人黄仪容就是第二代外来工，她的父亲上个世纪90年代到东莞一家运输公司打了8年工。而黄仪容则于前年春天来到了广东，先是在一家玩具厂做生产工人，半年后，她顶不住车间的高温和长时间的加班，去了顺德的一家熟食品专卖店做营业员，在这里她做得得心应手，几个月后升为店长，工资达到了1800元。

　　“我在工厂如果要拿到1800元，每天至少要加班3个小时左右，而在专卖店，只需要工作8个小时，而且环境更好。”黄仪容说。而与她一起工作的小周说，珠三角的打工妹们，基本上都是先在工厂里面做工，不久后，就会有一部分人员离开工厂，去酒店、宾馆、茶楼、餐厅上班，因为这些工作轻松一些，工资也更高。

　　黄仪容说自己过了年将马上回到广州上班，不过她是坚决不会去工厂了，因为工资相对比较低，而在酒店等场所工作，还有机会学习、认识高素质的朋友，至少有更多见世面的机会。有时单位还会组织去旅游、聚餐、培训，在工厂，由于人多，基本上没有这种条件。