3月17日上午，全区人事人才工作会议在呼和浩特市召开，记者从会议获悉，在2009年积极稳妥推进事业单位人事制度和分配制度改革的基础上，2010年，内蒙古将重点加快岗位设置管理实施工作，深化事业单位分配制度改革。

　　2009年，内蒙古进一步完善了事业单位公开招聘和岗位设置管理的有关政策规定，稳步推进岗位设置和聘用工作。全区已完成备案核准的岗位近30万个，完成人员聘用的岗位近8万个。通过大规模的公开招聘考试，全区总计招聘11986人。人事部门配合有关部门研究制定了医疗卫生和文化系统的改革方案，积极推进了义务教育学校实施绩效工资工作，对机关事业单位工资收入现状进行了摸底调查。

　　2010年，内蒙古将公开招聘6000名事业单位人员，盟市以上单位招聘人员时，要不断提高有两年基层锻炼经历高校毕业生的比例。将加快岗位设置管理实施工作，全区盟市以上事业单位、40%的旗县级机关所属事业单位年内完成岗位设置工作；研究制定事业单位竞聘上岗、专业技术二级岗位和特设岗位管理办法等相关配套政策；推广事业单位岗位设置管理信息化系统。规范聘用合同管理，力争全区事业单位签订聘用合同人员比例达到90%。进一步完善事业单位收入分配制度，加大检查、指导工作力度，继续做好义务教育学校实施绩效工资收尾、总结工作，进一步巩固改革成果；结合深化医疗卫生体制改革特别是实行基本药物制度，制定内蒙古公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见，并组织实施；稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作。此外，还要深入研究工资方面反映出的重点难点问题，进一步探索建立确保机关事业单位职工工资和退休费按时足额发放的长效机制。(李霞)