白永平介绍说，近年来，准格尔旗已把大学生村干部纳入到了全旗干部培训规划，通过制订、实施年度培训计划、长远培训规划，初步建立起了大学生村干部岗位培训制度，依托准格尔旗党校、海子塔、羊市塔、五家尧四个党员干部培训基地和130个远程教育站点，做到了每一批大学生村干部任职上岗前，都要安排岗前培训。 　

　　准格尔旗开展的大学生“村官”培训内容，主要围绕党的路线方针政策、涉农法律法规、农业实用技术、群众工作、农村基层组织建设等内容展开。对兼任村、嘎查团支部书记、副书记职务的大学生村官，准格尔旗团委也将其纳入到了农村团干部培训规划范围。参加培训的情况也将作为考核、评优依据。

　　2009年3月被选聘为大学生“村官”的冯昕举例说，除了上岗前的培训，担任“村官”后，旗里还组织了远程教育系统使用管理等方面的知识培训，以及“三农”政策、工作等方面的集中培训，培训的内容都与工作紧密相关，每次的培训时间为3天至5天不等，很多知识可以说是终生受益。

　　为帮助大学生“村官”尽快熟悉工作，掌握工作经验，准格尔旗还实行结对帮带制度，即各乡镇党委为每个大学生“村官”确定了1名副科级以上干部，以及所在村党支部书记或村民委员会主任作为联系人，一对一的结对子，对大学生“村官”进行指导，解决工作、生活上的困难，及时掌握大学生“村官”的工作、思想状况，做好心理疏导等工作，引导大学生“村官”逐步建立扎根基层工作的信念。

　　此外，为给大学生“村官”搭建交流学习的平台，准格尔旗还依托政务网站“准格尔之窗”、报纸《今日准格尔》、准格尔旗电视台、广播电台，开设了大学生村干部风采专栏，并创办了大学生村干部工作季刊《基石》，宣传大学生“村官”中的先进典型，交流工作经验。

　　把大学生“村官”群体变为后备人才库

　　27岁的何永飞，2008年4月通过考试，被选聘到准格尔旗大路镇大沟村任村民委员会主任助理。经过考核，于2009年7月被上调到大路镇政府政务大厅工作，任大路镇的团委书记、文化站站长。

　　目前，上调至乡镇、苏木或旗行政事业单位工作的优秀大学生“村官”已有不少。白永平介绍说，近年来在准格尔旗对表现优秀、党员和村民认可、有扎根基层理想的大学生“村官”，鼓励参加村“两委”班子竞选，进入村“两委”班子成员的大学生予以长期聘用，鼓励继续在基层岗位上建功立业。

　　如果聘期满后，留任村党支部书记和村民委员会主任的大学生“村官”，可以继续享受中央及地方的财政补贴。对于参加选举的大学生“村官”，如果本人愿意，可以将户口迁到任职村，从而解决选举身份问题。

　　准格尔旗还择优选拔了一批大学生“村官”到乡镇、苏木和旗机关事业单位工作。据统计，至2009年底，准格尔旗村级党支部、村民委员会换届选举中，已有21名大学生村干部进入“两委”班子。

　　同时，准格尔旗还选拔了50名大学生村干部到苏木、乡镇政务大厅工作，选拔了77名大学生“村官”充实到准格尔旗各行政、事业单位从事工作。虽然到新岗位工作后尚无编制，待遇也依然按比照大学生“村官”的标准，但示范效应却非常好。

　　此外，准格尔旗旗委、旗政府近期已作出规定，今后凡是乡镇和机关事业单位选人用人，都要从大学生“村官”中产生，这一政策实施后，将进一步拓宽大学生“村官”的成长空间。

　　在实施以上政策的同时，准格尔旗也鼓励、推荐大学生“村官观”参加公务员考试，至2009年底，已累计12名大学生“村官”通过考试走上公务员岗位，此外还有6人通过招聘考试被其他企事业单位录用。(任会斌王宇飞)