今天晚上，广西壮族自治区钦州市灵山县委在南宁召开新闻发布会称，灵山县正对2007年以来干部任免的具体人数及人次进一步核查，待核查结果出来后会尽快向社会通报，欢迎新闻媒体和社会各界对灵山各项工作进行监督。

　　4月7日，有媒体刊登了《一个县的“超高频”干部任免》的报道，对灵山县3年内任免干部超1700人次提出质疑。报道引起了社会的广泛关注。为此，灵山县委专门召开新闻发布会，对该县2007年以来干部任免情况进行说明。

　　灵山县委常委、组织部长潘胜考在新闻发布会上说，2007年以来，灵山县的干部任免主要涉及以下几方面：一是转发上级文件任免的领导干部；二是上级下派到灵山县挂职的各级领导干部需要发文任免；三是为配合新农村建设工作需要，每年从县直机关选派一批副科级以上党员干部到各镇挂职任副书记；四是自2006年以来因换届(绝大部分领导干部2007年才任命)或届中调整需要重新任免的干部；五是根据领导干部任用的相关规定，对部分领导干部的任用实行试用期满后要正式任免；六是根据上级机构改革的要求，重新任免和配备领导干部。比如：2007年以前，灵山县政府工作部门机构改革调整任命了一部分干部。2010年2月，根据上级部署，对政府机构进行大部制改革，对县政府工作部门领导班子成员进行重新任免；因政法部门机构改革需要，调整任免和配备领导干部；七是领导干部调离本县或退休需免职；八是领导干部兼任职务的情况，主要是由于政府职能部门党内职务，按照规定需由县委任免，但行政职务由县人大常委会或者县政府按规定进行任免；九是属于部门直接任免的股级干部。

　　据了解，钦州市委已及时成立以市委常委、组织部长为组长，市委组织部、市委宣传部、市编办等有关部门人员为成员的干部监督检查工作组，到灵山县进行核查。如发现违规选拔任用干部的，将进行严肃处理。
(记者庞革平、谢建伟)