察右后旗把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，连续4年组织开展“千名干部下基层服务春耕生产”活动，搭建干部历炼平台，让基层成一线为优秀干部成长的起跑线。

　　2007年以来，共计选派4000多名党员干部深入基层一线，和种养业大户、党员示范户、计划生育户、特困户结成“一帮一”“一帮多”对子，让优秀干部在服务群众的具体实践中提高综合素质和增强实践能力，迅速成长和成熟起来。4年来，已有38名在“千名干部下基层服务春耕生产”活动中表现突出的干部得到提拔任用。

　　察右后旗在干部工作中始终坚持“三个优先”原则，即平时充实班子，优先考虑基层一线干部，旗委决定任用的旗直部门主要领导，一般要有基层工件经验或经历；换届集中调整，优先选配基层一线干部，特别是班子换届或届中职位有空缺时，同等条件下优先提拔使用基层一线的干部；公开选拔招考，优先考虑基层一线干部，旗直党政机关、事业单位编制出现空缺时，优先从乡镇和基层一线的优秀年轻干部中进行选拔，尤其是更加注重选拔那些长期扎根基层、业绩突出、群众公认的干部。目前，旗直部门所有的主要负责同志都出自基层一线，70%左右的班子成员都出自基层一线，有效形成了干事创业在基层、成长进步在基层、基层一线出干部的选人用人工作氛围。（记者赵文萃　通讯员韩富海 贺峥）