针对农村牧区人才短缺，后备力量不足的实际，2010年，察右后旗大力实施“三个一”人才工程，培养农牧区基层干部后备力量。

　　一是一村下派一名机关干担任党支部副书记或嘎查村副主任。采取个人自愿报名、苏木乡镇党委推荐、组织部门考察审定的形式，向每个嘎查村下派1名苏木乡镇干部担任党支部副书记或嘎查副主任，实行“3年一选派、3年一轮换”，把选派干部列为旗级后备干部，根据工作表现和考核结果，优先提拔重用。

　　二是实施好“一村一名大学生村官”计划。进一步健全完善培训、管理、考核与服务机制，确保下得去、干得好、流得动。

　　三是一村重点培养一名后备干部。加大嘎查村后备干部培养力度，确保每个嘎查村至少有1名当地的后备干部，并通过选送到职业学院学习深造、加强实践锻炼等有效途径，加强培养，保证农村牧区干部队伍后继有人。(贺峥)