面对国际金融危机的严重冲击和不断增大的资源、环境压力，我国提出了加快转变经济发展方式的战略任务，并不断修正对各级干部的考核体系，环境“新考卷”正在逐渐改变基层干部的“升迁路径”。

　　陕西省社科院副院长石英说，要确保转变经济发展方式目标真正兑现，就必须改变一些干部思想上的“GDP崇拜”，改变他们片面追求GDP绝对值增长而忽略经济结构平衡、环境成本、社会福利等其他因素的问题。

　　我国在去年哥本哈根大会前作出承诺，提出了明确的环保减排目标。

　　在严峻的环境压力面前，必然用严厉的问责措施确保“承诺兑现”。2007年，国务院就建立了节能减排统计监测及考核办法，各地区节能目标责任考评均实行问责制和“一票否决”制。

　　环境保护部副部长张力军说，我国“十一五”减排能有现有的成果，很重要的一项制度就是问责制。这个问责制要求各级地方主要领导承担减排责任，问责就是要追究主要领导的责任。每个领导在他任期内的工作目标都是明确的，这个责任不会随职务变化而受到影响。

　　在严厉的问责之下，各地开始施“重拳”治理环境。钢铁大省河北今年将淘汰钢铁落后产能1440万吨，其中炼铁产能1240万吨，炼钢产能200万吨。对未完成减排目标的追究主要领导和相关部门责任，给予相应处分，甚至撤职。