“做梦也没有想到，俺也吃上了财政饭，每个月拿工资，享受副科级待遇，就像当上了公务员，退休后还能领养老保险，一点后顾之忧都没有了，干起工作来浑身是劲啊！”科右前旗平巴拉格歹办事处兴安村党支部书记战洪权说。

　　战洪权告诉记者，推行村支部书记岗位职业化管理，激发了村干部们大干一番的热情，全旗已有80多个村支部书记来他这里讨经验来了。今年以来，科右前旗通过建立健全培养选拔、责任监督、教育培训和激励保障等一系列机制，努力形成岗位有明确目标、工作上有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的嘎查村党组织书记职业化管理长效体系，为全旗新农村建设注入了生机与活力。

　　他们在选举嘎查村党组织书记环节上，对年龄、文化、品行、表现等都提高了标准。同时，打破了身份地域限制，改变以往嘎查村书记必须从本嘎查村党员和农牧民党员中选举产生的做法，采取从嘎查村里思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员中选拔一批，从上级党政机关、企事业单位选派一批，从优秀大学生村官中培养一批的办法，并实行任职试用期制，改变了以往“干好干坏也三年”的状况。

　　为了解决农村党支部书记待遇偏低、队伍不稳定的问题，科右旗前对于业绩突出的现任嘎查村党(总)支部书记，给予挂任上级党(工)委副书记，在岗期间享受副科级干部的工资待遇；是农牧民身份的参加基本养老统筹，到退休年龄按有关政策领取养老金。按照任职年限，确保离任嘎查村党组织书记退岗有一定保障，标准为任职15年—19年的每年补助1000元，任职20年以上的每年补助1500元。

　　战洪权告诉记者，旗里已经为他办理了养老统筹，还为他补缴了10年的养老统筹基金4.68万元，在满60岁之后，就可以每月领取养老金了。据了解，旗里还对两名大学生村官身份的党支部书记兑现了事业编制副科级待遇。(记者胡日查 通讯员胡连军)