为深入贯彻落实党的十七大精神，切实构建符合盟金融办实际的预防和惩治腐败机制，进一步落实盟委提出的反腐倡廉建设任务和工作部署，深入推进党风廉政建设工作，切实提升反腐倡廉制度的执行力，6月23日下午，盟金融办召开了机关和直属单位全体干部、职工参加的“排查岗位风险、健全防控机制”动员大会。会上盟金融办张晓明主任做了动员讲话并宣布了《兴安盟金融办开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动实施方案》。

　　《实施方案》明确了开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动的工作目的是：以保持盟金融办干部廉洁勤政为目的，坚持“以人为本”，旨在通过人人主动参与，紧紧扭住腐败易发多发的领域、部位和环节，根据排查出的风险点，在每一个岗位中相应建立积极的防范措施，查漏补缺、建章立制，预防和控制盟金融办干部少犯或不犯错误、减少失误，着力提高反腐倡廉制度的科学性、严密性、针对性，保护干部，做到早防范、早发现、早纠正，发现问题早查处，最大限度减少腐败现象发生。工作目标是：认真贯彻落实各级纪检部门关于惩治和预防腐败体系的实施意见，不断提高教育部门惩治和预防腐败体系建设水平。要通过明晰岗位职责、梳理工作流程、排查岗位风险、完善内控机制、搭建预警平台、突出监督重点、加大惩治力度，将源头上防治腐败的要求贯穿到权力配置和运行的各个环节，贯穿到教育系统干部教育、培养、管理和监督的全过程，为全盟教育事业的健康发展提供强有力的政治保障。

　　工作任务是：在广泛宣传发动和深化廉政教育、切实增强盟金融办干部防范风险、廉洁从政意识的基础上，通过“查、防、控”三个环节，拓展从源头上防治腐败工作领域，建立健全岗位风险防范管理新机制。通过“查”，有效识别工作中各个环节、各个岗位已经构成的或可能构成的岗位风险及程度；通过“防”，从体制、制度、操作手段的科学构架和有效运作入手，寻找积极预防岗位风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施；通过“控”，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解主要岗位风险，将对干部的保护、监督措施落到实处。

　　《实施方案》明确了开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动的工作范围是：金融办机关、直属各单位。工作对象是：金融办机关及直属各单位工作人员。工作重点要素是：主要是针对行业管理、行业监管、重点岗位、关键环节、重要部门党员干部、工作人员廉洁勤政和履行职责而展开。