一个具有悠久历史、文化底蕴深厚之地，该拿什么展示这份独特的文化魅力，又该如何让城乡百姓共建共享和谐文化？今年4月份，乌审旗适时“播”下了一颗文化种子——大胆创新文化人才工作机制，精心组建“文化特派员”队伍，免费为各机关、企事业单位及苏木镇送去人才，积极引导文化人才采取“以点带面”的方式开展文化服务，将政府的“送”与百姓的“需”最大限度进行匹配，有力促进了文化事业的发展。

　　该项制度的实施，是乌审旗文化惠民的有益尝试，更是统筹城乡文化建设、实施文化民生工程的创新之举。一是立足资源，精心选才。深入挖掘本土丰富的文化人才资源，在此基础上精心组建一支由乌兰牧骑退役人员、当地户籍的带薪见习大学生、专业的马头琴教师组成的“文化特派员”队伍。二是突出重点，深入开展“文化惠民”。充分发挥文化特派员“四大员”(政策法规的宣传员、社情民意的调研员、群众文化的辅导员、文化建设的协调员)作用，深入开展各项文化活动，不断满足群众多样化的文化需求。三是创新机制，联动帮扶。文化特派员由旗文化局举荐或公开考试选拔产生，并对其进行人事、业务等方面的管理，派驻单位不需要另外提供编制和经费，只需进行日常管理。着力形成“派出单位+文化特派员+派驻单位”的文化联动帮扶模式。

　　目前，已有12人被派往教育、卫生、农牧、电力等系统开展机关企业文化建设，60多人被派往各苏木镇负责马头琴培训工作。各单位对文化特派员的到来都拍手叫好。记者在乌审旗卫生局采访时，该局负责人坦言，卫生系统工作繁忙，职工生活单调，自从特派员来了以后，积极组织各类文艺活动，丰富了职工的文化生活，缓解了工作压力，通过读书活动、知识竞赛等活动凝聚了人心，提高了职工的工作积极性。被派在旗人事局的特派员娜仁花告诉记者，作为一名文化特派员，她很乐意带动大家参加各种文化活动。针对如何具体开展好各项文化活动的问题，她还特别制订了一张计划表，“按图索骥”开展活动。

　　乌审旗实行文化特派员制度，不仅通过文化的引导和感化作用繁荣和活跃了该旗的群众文化生活，而且有利于乌兰牧骑退役人员发挥专长，为繁荣本土文化继续做出贡献，有效解决乌兰牧骑退役人员的出路问题。同时，更有利于早日实现乌审旗民族文化大旗向民族文化名旗的转变。随着该项工作的全面实施，文化特派员正成为活跃在乌审大地上一支重要的文化建设力量。

　　从十七大提出“文化惠民工程”后，全国各地都在努力推进文化的大发展、大繁荣。在打造城乡百姓共建共享和谐文化的过程中，乌审旗派出“特派员”到基层“种”文化，走出了一条活跃基层文化建设的新路子。如此“种文化”，土生土长，就不再昙花一现，而是扎下了根。如此“种文化”，有了内生力的驱动，就可长盛不衰。

　　在乌审旗这片土地上，积淀了厚重的文化底蕴，催生了丰富多彩、璀璨夺目的文化艺术。如此深厚的文化底蕴该如何渗透、繁荣群众的文化生活？这是当地政府一直在思考的问题。最终，他们选择了“授人以鱼，不如授人以渔”。经过精心培育，乌审旗组建了“文化特派员”队伍，深入到各机关、企事业单位、苏木乡镇，利用业余时间组织开展丰富多彩的文化活动。他们从事的工作就像是农民种庄稼一样，把文化的“种子”植入整个乌审大地。由此，群众文化阵地建设和管理的长期内生机制形成了，文化的“种子”开始在乌审大地生根发芽，茁壮成长。

　　一棵种子播下去能否成活、成长和繁衍，决定于它身处的土壤与气候。在乌审旗，“联动帮扶”机制已经逐渐形成，为“种文化”提供了强有力的保障。文化特派员驻点“种文化”，将文化“种”到基层，吸引了广大群众参与文化活动，带给了大家科学、健康、文明的生活理念，更有利于建立起健康积极的主流文化阵地,最终，令文化发展的成果惠及基层，惠及群众。（武文玲、马利军、尚铁兵）