今年以来，克旗采取以岗定人、岗前培训、人文关怀、优化环境等措施，推进非公有制经济组织和新社会组织党务工作者职业化建设。目前，该旗已向华盛铸造、芝瑞石材协会等11家非公经济组织和新社会组织选派了11名党务工作者。

　　实现组织化“派”，让党务队伍壮大“有源头”。克旗采取组织部门选派副科级后备干部的方式产生非公经济组织和新社会组织党组织书记或副书记，从源头上拓展党务工作者进入渠道。按照“有利于企业发展、有利于作用发挥、有利于组织管理”的总体要求，坚持“以岗选人，人岗相适”的原则，在广泛征求业主和相关职能部门意见的基础上，从政治思想、身体素质、实践经验和业务能力等方面选派人才；注重人才持续储备，分类建立退居二线的党务专职人员、缺乏企业一线实践经验的机关后备干部、未就业的大中专毕业生等人才信息库，为公开选聘、组织选派储备人才资源。

　　实现目标化“育”，让党务能力提升“有渠道”。实行初任见习。新上任的党务工作者，采取组工干部“领”、党务专家“带”、友邻同行“帮”等方式，积极引导他们熟悉党务工作。推行分类培训。技术型党务工作者，重点培训党务知识；上级党组织选派的党务型党务工作者，重点培训生产经营管理知识；缺乏实践经验的党务工作者，重点培训党务知识和管理技能。

　　实现人性化“管”，让工作者安心乐业“有保障”。建立解聘报备制度。党务工作者按照《劳动法》相关规定签订用工合同、缴纳工伤保险，同时实行解聘报备制度，非公经济组织和新社会组织无正当理由不能随意解聘党务工作人员，如要解雇必须事先征得组织部门同意。建立政治激励制度。党务工作者列席董事会，直接参与企业重大问题决策；开展优秀党务工作者评选活动，表彰对象优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员；特别优秀的党务工作者予以提拔使用。

　　实现合理化“用”，让工作者作用发挥“有平台”。争取业主支持，优化党务工作者作用发挥的内部环境。每个非公经济组织和新社会组织每年预算不低于3000元的党建工作专项经费，组织部门全额返还企业上缴党费；整合各方资源，优化党务工作者作用发挥的外部环境。借助党建联席会议，整合经贸、工商、国土、劳动、环保、安监、工商联等部门力量，积极帮助党务工作者发挥好企业与地方党委、政府之间的桥梁纽带作用；搭建工作平台，优化党务工作者作用发挥的实践载体。广泛开展“我为企业发展献一策”、“真情回报社会”等活动，大力实施“送温暖”、“春风就业”等行动，为党务工作者发挥作用搭建有效平台。(记者 江平 通讯员 孙玉杰 李翔飞)