今年，全盟劳动力转移工作积极采取六项措施，使今年上半年劳动力转移工作与上年同期相比实现了新突破、新进展。

　　今年，他们在工作开展上一是抓早、抓实，认真组织开展“春风行动”。全盟从1月下旬至4月底，集中开展了“春风行动”，期间，共转移输出劳动力59386人，占全年目标任务8万人的74.2%，比上年同期增长24.8%。二是加强提供转移输出信息的服务工作。采取“走出去、请进来”的办法，上半年全盟共发布各类用工信息1680条，组织专项用工洽谈会、招聘会二十余次。三是以培训带动输出，全力抓好培训工作。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的农民工培训。四是积极培育劳务品牌，带动农村牧区劳动力转移就业。根据现有条件和市场需求培育劳务输出品牌，突泉县的电焊工、中旗的民族文化、乌市的家政服务等劳务品牌的雏形基本形成，特别是突泉焊工深受企业欢迎，品牌效应凸显。五是考察劳务输出基地。6月中下旬，盟劳务输出领导组织各旗县市，赴盟外对各旗县市近两年来建立的劳务输出基地进行了走访考察，同时对拟用工企业进行了实地考察，掌握了用工市场和兴安盟在外打工人员的工作、生活情况。六是强化维权服务，保护农牧民工合法权益。各级劳动力转移部门在200人以上劳务基地中选择部分企业建立党、团组织，派驻厂联络员，帮助外出务工人员成立“同乡会”民间组织，通过民间组织来维权。

　　通过以上强有力的措施，上半年，全盟劳动力转移输出75915人，完成全年目标任务8万人的94.9%，比上年同期增长了15.4%，其中：盟外输出52346人，占已转移输出总人数的68.9%，完成全年盟外输出任务6万人的87.2%，比上年同期增长12%；盟内转移23569人，占已转移输出总人数的31.1%，完成全年盟内转移任务2万人的117.8%，比上年同期增长23%；劳动力转移输出人均月收入为1801元，比上年人均月收入1574元增加227元，增长14.4%，全盟劳动力转移输出总收入为8.2亿元，比上年同期增长32%，其中：盟外输出收入5.66亿元，农村牧区劳动力转移收入6.71亿元；劳动力转移培训11892人，其中：技能型培训5607人，完成技能型培训任务数10000人的56.1%，占劳动力转移培训总人数的47.1%，占已转移输出人数的7.4%；引导性培训6285人。（欣文）