一位家长上前替孩子进行咨询

　　为了进一步推进高校毕业生就业，根据全国总工会的统一安排，自治区总工会于8月21日首次在全区范围内开展了“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”。当日，全区各盟市及大兴安岭林管局同步启动了全区困难职工家庭高校毕业生阳光就业对接活动。共有1000家企业参与这次活动，共有1.9万个工作岗位供困难职工家庭的高校毕业生选择。

　　优先考虑困难家庭子弟

　　8月21日，作为此次活动内容之一，在内蒙古科技馆举办的高校毕业生阳光就业大型招聘会现场人头攒动、热闹非凡，内蒙古伊利实业集团股份有限公司、蒙牛乳业(集团)股份有限公司等知名企业的展位前聚集着很多求职者。

　　当记者问到对于困难职工家庭的应聘者是否有优惠政策时，内蒙古伊利实业集团股份有限公司的招聘负责人说：“公司愿意为困难职工子女提供就业岗位，在面试时，会询问应聘者的家庭情况，如果专业对口，会优先考虑困难家庭的求职者。”内蒙古易博信息技术工程有限公司的招聘负责人徐先生也表示：“公司看重个人能力。在求职者具备同等条件的情况下，我们比较青睐家庭困难和来自农村的学生。贫困家庭的孩子踏实肯干，更能吃苦耐劳。”

　　部分企业只提供见习岗位

　　一般来说，在招聘会上，知名企业总是受求职者的青睐。而在此次招聘会上，记者发现，包头钢铁(集团)有限责任公司招聘展位前却是门庭冷落。原来，包头钢铁(集团)有限责任公司此次参会不招聘正式员工，只是提供了25个见习岗位，让高校毕业生实践，增加工作经验。见习期间，该公司将为见习者每人每月提供500元生活补助、劳动防护用品以及一份人身意外伤害保险，住宿、吃饭均不安排，见习期为3个月。当日，包头钢铁(集团)有限责任公司工会生产保护保障部部长张永才在接受记者采访时说：“我们是区内最大的钢铁企业，肩负着一定的社会责任。其实，我们今年的招聘工作已经结束，因为这场招聘会比较特殊，所以我们才提供25个见习岗位，希望可以为困难职工家庭的子女就业问题出一份力。”说到见习岗位受冷落，张永才说：“我认为咨询者少的主要原因是参加招聘会的求职者多数家庭贫困，毕业后他们想马上挣到工资用来缓解家里的压力，另外就是我们见习岗位对于求职者专业有很严格的要求。”

　　在招聘会现场记者发现，一些企业只为在校生或应届毕业生提供实习岗位，而且都有相应的工资待遇。

　　家庭困难毕业生就业压力大

　　在此次招聘会上，有不少家庭困难的应届高校毕业生，他们中很多人表示，要先就业、后择业，用自己的力量撑起整个家。内蒙古机电职业技术学院的王伟对记者说，“我父母都是农民，姐姐刚找到工作收入也没有多少，我希望能尽快找到一份有稳定收入的工作，缓解家庭的经济压力。”在蒙牛乳业(集团)股份有限公司展位前，求职者萨日娜告诉记者，她今年刚毕业，父母都没有工作，5个孩子中她是老大，弟弟妹妹们还在读书，所以她是家庭的主要经济来源，她必须尽快找到工作。采访中，记者了解到，家庭困难的高校毕业生求职时压力很大，他们考虑的因素比较多，因为他们身上肩负的担子比常人重。“我感觉压力挺大的，在学校学的是文秘专业，我希望找到与之相关的岗位。薪金在1000元以上就可以了。可是，转了两圈儿我还没找到合适的工作，看了几个专业对口的岗位，工资待遇不合适，不符合我心里的规划。工资给的太高我担心自己能力不够，太低又没法贴补家里。”采访中，一位求职者这样说。

　　旗县单位求贤若渴

　　“这几年随着我们医院各种医疗设施的完善，人才的需求量越来越大。参与此次招聘会，我们一方面想为困难职工家庭的高校毕业生就业提供机会，另一方面想招聘一些家在五原县境内的毕业生。”当日，来自巴彦淖尔市五原县人民医院的一位招聘负责人对记者说。据了解，该单位在一上午的招聘中，达成意向的几乎没有。究其原因，一是医院不愿意招聘家在外地的毕业生，认为这样终究留不住人，工作几年之后他们不是选择考研就是要跳到更好的地方去；其二，家在五原又学医的人毕竟不多，能够达到双方满意的更是微乎其微。这位负责人无奈地说：“一些毕业生比较感性，首先要选择留在大城市工作，认为这样做今后机会多，其次才考虑工作环境、工资待遇等。其实旗县的发展天地更广阔。虽然工资待遇和大城市相比要低一些，不过旗县消费也低，更适合刚毕业的大学生。”

　　采访中，像五原县人民医院这样的单位还有不少。大家一致认为，没有优厚的待遇，旗县单位很难在首府招到合适的人才。(文/本报记者 高 佳 李国萍 实习生 王晓露 摄影/本报记者 孙 慧)