8月31日，中国足协在香河基地召开了联赛裁判工作总结会议，在会议结束之后，中国足协技术部还组织了媒体与裁判员、裁判监督进行交流。谈到中国裁判目前存在的问题，裁判委员会主任林卫国一共总结了5大问题，在这5大问题之中其中就包括资金问题，无论是中国裁判执法中超联赛的收入与日本、韩国裁判执法的收入相比，还是中超联赛在裁判建设上的资金投入与日韩相比，都存在着非常大的差距。

　　裁判委员会主任林卫国表示，目前中国裁判存在的问题总共可以归纳为5点。第一、业务技术问，不可否认中国裁判在执法水平还需要不断提高；第二、管理问题，在裁判员管理问题上，裁判委员会也应当继续加强管理工作；第三、国际化问题，中国裁判需要更多与其他国家裁判进行交流；第四、资金问题，包括裁判员执法待遇、包括为裁判员的配备先进设施都比起近邻的日韩相差甚远；第五就是社会问题，像一些国内知名裁判被公安机关带走，像陆俊、黄俊杰等人严重损害了中国裁判的形象，这也同样是中国裁判的问题之一。

　　在这5大问题之中，林卫国重点谈到了制约中国裁判水平的资金问题。目前，中超裁判员的待遇分别是，主裁判执法一场比赛的报酬是300美元、助理裁判是200美元、第四官员是100美元。而日本联赛的主裁判执法一场比赛的报酬是1200美元、助理裁判是800美元、第四官员是600美元。韩国联赛的主裁判执法一场比赛的报酬是800美元、助理裁判是600美元、第四官员是500美元。由此可见，日本和韩国联赛裁判执法一场比赛的收入远远要超过中超联赛的裁判，而且在日本有职业裁判，他们的年薪是15万美元。此外，中国目前在裁判培养与建设上所投入只是每年150万人民币，而日本的投入每年300万美元、韩国的投入是150万美元，这就是差距所在。

　　虽然在资金投入上与日本、韩国有着明显的差距，但中国足协表示，现在正在积极改善这种状况，比如接下来将尽快为中超联赛执法的主裁判配备耳脉，这样就可以更好让主裁判与场下的第四官员进行沟通。

　　为了能够尽快裁判水平，中国足协还专门做出一个“2321”的计划，具体就是指建立两大体系，分别是培训体系与评价体系；引进3个机制，分别是竞争机制、淘汰机制、激励机制；发挥两个作用，一是会员协会的作用，一是裁判讲师的作用，最后就是加强一切与足球有关人士的沟通，包括与俱乐部、与媒体、与球迷之间的沟通。