为保护职工切身利益，蒙西建设集团制定了“薪酬阳光计划”，目标是将职工工资每年增长10%以上，并通过厂务公开网让职工及时了解自己的收入情况。图为9月1日职工在厂务公开网上查看自己的收入情况。(于虎成摄)

　　为推进企业工会规范化示范化建设，推行工资集体协商机制，积极构建和谐劳动关系，真正维护职工合法权益，保持职工队伍和社会的和谐稳定，近日，市总工会组成六个工作组深入全市各企业检查了建立工资集体协商机制情况。
 
　　市工会深入调查了116家企业，其中国有企业28家、私营企业88家，涉及职工110957人、农民工11017人、劳务派遣工1755人；召开了12个座谈调研会，了解了工会组织组建、职工工资发放及职代会厂务公开情况。
 
　　随着乌海市经济社会的快速发展，虽然企业新建、重组、改组变化很大，但乌海市国有企业工会组织状况较为良好，能够按时召开职代会，并在职代会上讨论工资增长问题；基本都签订了集体合同，许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定，如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等。神华乌海能源公司在职代会上审议通过了《神华乌海能源公司岗效工资制度》《神华乌海能源公司岗效工资实施办法》，使职工的合法权益以契约形式得以固定。
 
　　乌海市中小型私营企业工会组织健全，有70%的企业能够按时开职代会，签订集体合同的有75%。
 
　　市总工会将在调查的基础上，全面推开“加强企业工会建设、推进工资集体协商”工作。(王晶)