9月3日至4日，全区就业局长会议在鄂尔多斯市召开。会议提出，立足当前，着眼长远，我区就业工作要努力实现三个转变：一是把完善落实新一轮就业政策与建立促进就业长效机制结合起来，实现由解决当前问题向建立健全长效机制转变；二是把拓展服务领域、完善服务功能与强化服务手段结合起来，实现由常规化服务向专业化、个性化、精细化服务转变；三是把促进就业与结构优化、产业升级对人力资源的需求结合起来，实现由开发就业岗位、保就业岗位向保就业岗位与提高就业质量并举转变。

　　同时，还要主动转变固有的思维模式和工作方式，立足于自治区关于增加城乡居民收入和进一步改善民生的部署，立足于全面提高劳动者素质和人力资源建设水平，立足于建立城乡劳动者平等就业制度和统一规范人力资源市场的方向，立足于建立健全公共就业服务体系和促进就业的长效机制，不仅要开发就业岗位，更要稳定就业岗位，高质量就业、高素质就业，实现体面劳动。

　　会议要求，下一步我区就业工作的重点是抓落实，抓落实的质量，在抓落实的过程中，还要突出六项工作：一是以扩大就业为出发点，突出抓好就业政策的完善、宣贯和落实。二是以带动就业为着力点，突出抓好创业工作，解决好制约劳动者成功创业的瓶颈问题，做好服务和指导工作，解决好创业前、中、后存在的问题，不断使更多的城乡劳动者成功创业，进而带动更多的劳动者就业。三是要以提高就业质量为着眼点，突出抓好职业技能培训。要按照“就业优先、品牌引路、精细培训”这一定位，培育扶持一批本地区就业前景好、就业稳定性强的培训机构；要重点解决本地区劳动力供求的结构性矛盾，结合劳动者的培训和就业需求，开展有针对性、实效性的职业技能培训；重点扶持建设一批具有示范带动作用和区域性辐射能力的职业技能实训基地，从而提高劳动者的素质，提高就业的稳定性。四是以农牧民增收为落脚点，突出抓好转移就业和返乡创业。充分发挥好示范作用，强化援助措施，做好“零转移家庭”转移就业的工作，如东部相对落后的地区要和西部发达盟市有组织地对接劳务输出，实现优势互补，资源共享，有条件的地方要主动开展家庭服务业，同时要加强队伍建设，充分发挥协理员的作用。五是要以“五类”困难人员为重点，突出抓好就业援助工作。要加强认定工作，积极探索，在分类指导、分类服务、分类管理、及时援助等各方面创造成功经验，细化援助措施，使就业援助工作更加有效。六是以提高效益和安全为切入点，突出加强就业资金的使用管理。各盟市要切实加强党风廉政教育，引以为戒，以案说法，在全体党员干部中开展一次警示教育和党风廉政教育。切实落实各项制度，加强资金的监管。(记者刘 浩 通讯员 白 莉 兰智君)