[反对派]
老人不退，新人没位
理由一：老人不退，新人没位
[代表人群：待业者] “现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或事业单位，可老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。
理由二：等着早拿退休金养老
[代表人群：下岗人员] “我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？”现年55岁的南京下岗职工林先生表示，他们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。
理由三：“延退”缓解不了老龄化问题
[代表人群：部分民政官员]延迟退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。L
>>>一家之言
网友秦汉雄风
延迟退休年龄
对谁最有利？
延迟退休对谁最有利呢？
一是某些专家在推波助澜。他们打着延迟退休是为应对人口老龄化，为弥补养老金亏空，缓解压力的幌子，实质是替既得利益阶层呐喊。
二是部分官员是最有力、最坚定的支持者、导演者。对他们来说，一旦到站退了下来，会风光不再。倘若延迟几年，当然是求之不得，甚至半夜都会笑醒。
三是技术人员、职业经理人渴望“终身工作”。对某些技术类或管理层人士来说，姜是越老越辣。可遗憾的是，当他们的经验和资历都达到高水平的时候，退休也如期而至，高工资、高福利、高“灰色收入”也就不能再拿了。
四是部分在职的公务员和事业干部。一旦退了，就要少拿工资和单位福利。如果延迟退休，不仅将来的退休金不会少拿，而在职的工资、福利还会拿得多一点。 延迟退休年龄，难道要让老人们拼上老命去发挥“余热”，却让精力充沛、血气方刚的年轻人苦苦等到老人们“油枯灯尽”时才可以就业吗？因此，延迟退休不仅不利于年轻人创业、成长，还会摧残老人们的身心健康，更不利于社会的稳定和谐。
