为全面贯彻落实科学发展观，更好地实施“人才强区”和“能源硅谷、科教新城”战略，今年，东胜区结合当地实际，持续推进“人才强区”战略和“高聚工程”，强力提升城市自主创新能力和城市核心竞争力。

　　日前，东胜区已出台《关于引进高端人才和创新机构的实施意见》，对高端人才和创新机构的引进条件、扶持措施、组织实施程序等内容都作了详细规定。据了解，东胜区计划从2010年到2014年引进50名以上领军型高端人才，引进50个以上高科技创业项目，引进5个以上高端研发机构和工程中心，引进10家科技中介和服务机构。引进对象为东胜经济社会发展紧缺急需的应用型高端技术人才、高层管理人才及相关创新机构，引进高端人才一般年龄应在55周岁以下，具有硕士及以上学位，身体健康，引进后每年在东胜工作时间不少于六个月。

　　为保证这项工作能够顺利开展，东胜区有关部门将充分发挥调控和引导功能，制定高端人才和创新机构引进政策，完善资金支持、税费优惠、服务保障等措施，优化发展环境，促进人才集聚。对于引进的高端人才东胜区一律解决住房问题，并每年给予不少于15万元的津贴，同时解决家属就业和子女入学等问题；对于创业申请项目分成A、B、C三类，分别给予100到350万元无偿创业启动资金，并提供工作场所；对于高端研发机构和工程中心，将提供1000至2000万元的无偿资金支持，并提供办公场所。同时，对于以上项目，还将在市场开拓、品牌推广、土地税收等方面给予一系列扶持和奖励措施。（东方　郝静）