记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，内蒙古通过开展劳动关系协调进社区试点工作，从源头上规范用人单位招用工行为，全区城镇各类企业劳动合同签订率达95%。

　　据介绍，内蒙古于4月1日启动开展劳动关系协调进社区试点工作，主要以乡镇(苏木)、街道办事处和社区劳动保障工作平台为依托，将劳动关系调整职能延伸到乡镇(苏木)、街道办事处和社区，重点解决用人单位用工不办理登记备案和不签订劳动合同的问题，切实提高劳动合同的签订率，特别是小企业的劳动合同签订率。

　　在开展试点工作过程中，内蒙古各地逐步建立劳动关系协调员制度，对辖区内用人单位未按规定办理劳动用工登记，未签订劳动合同等违反劳动保障法律的行为，由劳动关系协调员负责登记并及时向当地劳动保障监察机构报告；建立劳动关系台账和基础数据库，实行劳动用工实名动态管理。

　　今年，内蒙古计划在32个旗县(区)的227个社区开展劳动关系协调进社区试点工作，现已有35个旗县(区)的322个社区开展试点工作，覆盖范围逐步扩大，受益企业与职工逐渐增多。(记者　李云平)