劳动关系是社会关系中最普遍、最重要的关系。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。为在全县范围创建劳动关系和谐单位，突泉县以创先争优活动为切入点，在工作中做到“四个结合”。

　　坚持把开展创先争优活动与抓好职工劳动竞赛、技术、技能大比武结合起来。围绕全县经济发展，在重点工程建设和生产经营企业，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”为主要内容的群众性职业技能竞赛，以“降本增效、节约环保行动”为主要内容的技改技革竞赛为主要内容的自主创新竞赛。

　　坚持把创建劳动关系和谐单位活动与抓好维权维稳工作结合起来。积极开展职工对工资集体协商满意度测评工作，加快推进实施集体合同、工资集体协议全覆盖，着力推动再就业服务基地扩展工作，安置更多的下岗失业人员和“4050”人员。

　　坚持把创建劳动关系和谐单位活动与抓好和谐企业建设结合起来。推出一批劳动关系和谐的典型单位，加强基层企业文化阵地建设，继续开展职工书屋评选，扶持一批基层“模范职工之家”，丰富活跃职工文化生活。

　　坚持把创建劳动关系和谐单位活动与加强队伍建设结合起来。以创建学习型、服务型、创新型工会组织为目标，积极推进基层工会评价机制建设，强化工会干部岗位培训，不断提升基层工会干部的综合素质和业务能力，选树一批基层工会干部的典型，引领示范，增强工会服务基层的质量和水平。