鄂尔多斯市全面推行量化综合考评制度3年来，有35人被评为优秀公务员，13人则被下达“诫勉通知书”。

　　鄂尔多斯市纪委监察局将量化管理思想全面引入机关管理和纪检监察业务考评中，实行量化综合考评制度，并按综合排名确定考评等次。考评结果与干部奖惩、使用挂钩，严格奖惩兑现。同时打破过去平均主义分配方式，根据量化综合考评分数所值钱数标准发放补贴。

　　考评工作开展之初，大部分干部对这项制度能否切实推行还持怀疑、观望甚至应付态度。然而，2007年底的一份量化考评成绩单让机关干部意识到：考核动了真格！当年有3人收到参加工作以来的第一张“诫勉通知书”，另有8人因排名较后也受到通报批评，并被要求制定整改措施，限期迎头赶上。

　　3年来，量化综合考评制度的成功推行，一举改变了之前党政机关考评工作不能真正发挥作用这一症结，改变了之前党政机关考评中普遍存在的“考核不科学、结果不兑现”问题，在机关干部中形成了富有生机和活力的激励竞争机制。(记者胡芳 通讯员周春霞)