春节临近，为保证农民工能够怀揣一年的辛苦钱平安返乡，呼和浩特市各级劳动保障监察机构转变执法理念，改进执法方式，采取日常巡查、举报投诉调查和大要案专查相结合的方式，实施4项举措，应对10种拖欠农民工工资难题，竭尽全力解决目前尚未结案的34件农民工投诉欠薪问题。

　　据了解，今年全市尚未结案的34件农民工投诉欠薪问题涉及人数1827人，涉及金额2267.96万元。如何保障1800余位农民工的合法权益成为呼和浩特市各级劳动保障监察机构眼下的当务之急。为此，呼和浩特市劳动监察部门实施4项举措，即加大宣传力度，增强劳动者维权意识；加大检查力度，预防拖欠农民工工资问题；查处投诉举报案件，建立企业诚信档案；突出属地管理，加强部门配合，逐步形成应对拖欠农民工工资问题的长效机制。并以此应对10种拖欠农民工工资难题。 10种拖欠农民工工资难题包括：多数农民工与建筑单位签署的合同为建筑施工劳务合同，工资支付方式以完成工作量计算，并涉及工程质量问题，但劳动监察部门不具有结算工作量的职能，因而工资数额难以确认，依靠审计部门予以审计，导致追讨欠薪耗时长的难题；建设资金不到位，施工单位垫资施工现象严重，致使工程款无法及时支付，导致施工单位无力支付农民工工资的难题；开发商、建筑单位、劳务公司结算时间长，结算难，甚至故意不结账的难题；开发商和建筑单位因手续不全、违规项目停工，造成拖欠农民工工资的难题；建筑企业设法挂靠，收取管理费，建设资金不通过正常的结算渠道支付，而是直接支付给项目部，项目部拿到工程款后由于挪用或支付材料费造成拖欠农民工工资的难题；劳务公司挂靠，发生拖欠问题后，劳务公司不具备支付农民工工资的能力；农民工职业技能低，工程不合格，给建设单位造成经济损失，导致拖欠工资的难题；外籍企业施工项目完成后，项目负责人离开呼和浩特市难找到，造成拖欠农民工工资的难题；校舍危房改造、美化、绿化工程大多为垫资工程的难题；各旗县区小砖窑的所有权归属及承包经营方式，使窑主与农民工之间只签署一张简单的承包合同，并按成品数量的比例发放工资，由于产品的质量和数量难确认，导致拖欠农民工工资的难题。(记者王科岩 阿柔娜)