记者调查了解到，50后高素质退休人员在人才市场上是“抢手货”，他们经验丰富、诚实肯干，就业积极性较高。50多岁60岁，在很多中国人看来，该是儿孙满堂、颐养天年的享福时刻。但是步入60岁或将近60岁的“银发大军”已经成为就业市场上一支不可小觑的队伍。在一些特殊领域，“银发族”甚至比年轻人更受欢迎。那么“银发族”为何选择再就业？受青睐的原因何在？

　　高素质“银发族”提前被预定

　　高素质银发族成为抢手货。他们有能力，有社会关系，有经验和想法，同时了解国家和相关行业政策，这些对于新公司来说都是无形资产和投资，所以说这样的银发族不抢手也难。

　　记者采访中了解到，高薪聘请当顾问是“银发族”就业的一种。这类老年人一般都是公务员、企事业单位的退休领导。经验丰富，拥有一技之长，退休后工资水平较高，保险齐全，无任何经济压力。一位受访者告诉记者：“我过去在旗县当过领导，对经济比较感兴趣，现在在一家传媒公司做顾问，干了一辈子革命工作，觉得自己还年轻，还有使不完的劲儿，总是闲不下来，所以选择‘退而不休’。”

　　还有很多技术指导或者是策划类的顾问、咨询人员还没退下来就被一些单位给盯上了。黄百鸣先生做了一辈子的教育工作，退休后就去女儿所在的江苏，并被一家职业学校聘为校长。所以，有资历、有经验、有技术的高素质退休干部在就业市场上非常抢手。同时聘用工资比退休金还高。娱乐、赚钱两不误。多数人认为，银发族再就业不是为了赚钱，最主要是有事儿干，觉得自己对这个社会来说还有价值，同时与人沟通达到心情愉悦，如果能再创辉煌，也算是对社会做贡献，总比整日看电视、打麻将、遛鸟要好一些。

　　“银发族”自主创业其乐无穷

　　有些“银发族”属于“闲不下来”的那一类人，接受新鲜事物较快。吴满花今年刚退休，住在水域蓝湾小区，新城区刚刚开始建设，而且听说学校要搬迁，她就有了做生意的念头，想自主创业。2010年也看了不少项目，但是房价租金一天天上升、加上人员工资和项目预期，迟迟没有做起来。但是她对今年的创业项目已经有了一个总体的规划。她说：“干了一辈子的工作就给别人打工了，总算退休了，孩子们也都有稳定的工作了，这回得为自己活一把。”有一部分从学校退下来的教师，在家给孩子补习，开补习班。还有一些从医院退下来的职工自己开门诊开药店，忙得是不亦乐乎。一些不愿意为别人打工的“银发族”自己开起了公司，做起了咨询。从金融系统退休的一些人就做起了“理财投资咨询”。这些“银发族”的退休生活充实而忙碌，迎来人生第二春的他们干劲儿十足。

　　“打工型银发族”自给自足也快乐

　　从宝龙山糖厂下岗的金先生也快60岁了，现在还没开始发退休金，自己也是个闲不住的人，现在他在一个单位打更，一个月1000元钱。上夜班睡沙发有点辛苦，但金大爷认为生活很充实，还能挣点钱补贴家用。他的妻子在一家物业公司做保洁。一个月拿着1000元的工资再加上企业退休金，一个月也能挣个2000元钱。金先生说：“我太太在物业工作得很开心，主要是腿脚还都灵便，天天在家坐着也不是那么回事儿，物业公司还举行元旦晚会等丰富多彩的娱乐活动，让她们有归属感。”

　　像这样退休又没有什么一技之长的“银发族”，在就业市场主要从事保安、打更、保洁、保姆等工作，但是他们踏实、诚恳、看得开的性格也比较受招聘单位的欢迎，像这类行业年轻人不爱做，而且流动性较大，50多岁的人做最合适。物业公司工作人员告诉记者：“退休的人有耐心、能吃苦，责任心很强，不会老是想着跳槽，对薪资报酬要求也不高。”

　　但是让人们担忧的是，“银发族”再就业劳动合同关系不是很明确，所以容易引发工资或者是一些意外纠纷，所以需要慎重选择。“银发族”生活多姿多彩，他们工作热情高涨，有的还在各个岗位发挥着余热，为社会建设贡献着自己的一份力量。　(张美梅)