“十一五”时期，化德县根据新时期人口计生工作的要求，突出以人为本，以民生关注和群众需求为切入点，通过抓优质服务、利益导向、阳光计生等工作，认真践行惠民便民举措，全力打造“民生计生”。

　　一是抓优质服务，惠民生。该县投入400多万元新建了县计生综合服务大楼；投入200多万元，新建、改建了4个乡镇的服务站；投入150多万元为县乡两级服务中心(站)配备了医疗器械和设备，并为县服务站配备了流动服务车2辆，为5个乡镇服务站各配备了1辆流动服务车；在原有技术人员的基础上，从卫生系统聘用了7名专业技术人员，充实到县乡服务站，每个乡计生服务站的技术人员都具有临床执业(助理)医师以上执业资格。同时，该县率先实行免费婚检制度，每对准新人所需的体检费，全部由政府埋单。对符合生育政策的对象免费发放小剂量叶酸，免费开展孕前优生指导，对预防出生缺陷和提高出生人口素质起到了积极的推动作用。

　　二是抓利益导向，保民利。从2006年开始，全县累计为444人办理了奖励扶助、为29人办理了特别扶助、为6人办理了少生快富奖励；为2680户农村牧区独生子女户、446户城镇无业居民独生子女户、16户结扎奖励对象(其中双女结扎7户)兑现了奖励费；为253名1-6岁的独生子女办理了“独生子女爱心保险”；累计为1482人次孕妇发放了一杯奶”生育关怀牛奶2964箱。通过不断完善利益导向机制，进一步激励群众自觉实行计划生育。

　　三是抓政务公开，维民权。为完善人口和计划生育政务公开、社会监督机制，该县全面推进“阳光计生行动”。在生育服务证发放、社会抚养费征收管理、手术并发症治疗、病残儿鉴定、流动人口服务管理、奖励优惠政策的落实等工作中，全面实行计划生育政务公开制度，着力解决乱收费乱罚款等问题，自觉接受群众的监督，全面推进依法行政工作，实现“阳光计生”。开通了12356举报热线，广泛接受群众的监督举报，对群众反应的热点难点问题件件有落实，事事有回应。

　　四是抓队伍建设，增活力。“要搞好计生民生，首先要解决计生干部民生问题”。该县按照5600元的统一标准为村计生专职主任落实了工资待遇问题。乡镇技术人员工资由每月300元提高到560元。为43名从事计划生育工作满十年的村专职主任办理了养老保险。为县乡村三级129名计生干部办理了“计生干部平安保险”的投保续保。在“40、50”再就业人员中公开招聘了36名年轻、事业心强、综合素质高的女性充实到基层计生队伍中，为基层计生队伍补充了“新鲜血液”。(刘彦宏)