日前，科右前旗劳动力转移办公室接到从该旗到南通虹波风电复合材料有限公司吉林市分公司务工的24名农民打来的电话，民工们说：“感谢政府给我们找到了这么好的工作，我们的工资从第一个月1700元已经涨到了现在的3000多元，而且逢年过节还有额外的奖励。”另外，赴北京如意商务酒店务工的14名青年也纷纷来信表示，因为政府连线搭桥，酒店不仅从工作还是生活上都给了很多的关照。

　　去年以来，科右前旗把劳动力转移作为增加农牧民收入改善民生的重要举措，发展劳务经济、优化输出结构、提高输出质量，使全旗劳务输出工作呈现出“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面。截至2010年末，该旗劳动力转移输出21541人，盟内转移6940人，盟外转移14601人，全旗劳务输出收入达2.5亿元。

　　加强组织领导，健全服务机制。前旗把促进城镇就业工作当做一项战略性任务，列入经济社会发展规划，新成立劳动力转移办公室和相关部门为成员单位的城乡就业工作领导小组。在苏木乡镇办事处也成立了劳动力转移工作领导小组及办公室，同时指定一名大学生村官协助，全旗229个嘎查村也都设立了相应的组织，形成了旗、乡三级联动的组织管理体系，有计划、有步骤、有组织地做好劳动力转移工作。

　　强化就业培训，提升就业能力。针对劳务市场对劳动者的素质需求和劳动力技能型人才少的实际，前旗以劳务中介机构培训和民间劳务组织培训相结合的形式，对剩余劳动力进行业务技术培训。去年，该旗通过旗职业高中培训、“阳光工程”和“雨露计划”等工程，采取长短结合，高低互补的形式，开展定点培训，定向培训，共培训剩余劳动力2642人。同时，鼓励民间劳务组织培训，相继成立了阳光大姐家政培训就业中心和平安伟业劳务派遣有限责任公司，对剩余劳动力进行业务技术培训。阳光大姐家政培训就业中心对劳动力进行月嫂、烹饪、医陪、育儿嫂、育婴师、家教型家政等11大类20余种技术的培训，目前已培训700余人，安置妇女就业560人。平安伟业劳务派遣有限责任公司组建和培训40余名劳动力，承揽了周边苏木乡镇建筑工程，去年为村集体经济增加了50万元的收入，施工人员增收40余万元。

　　建立劳务基地，拓宽输转渠道。前旗充分发挥旗乡村三级劳务工作部门的职能作用，主动出击，加强与盟内外用工单位的联系，建立了一批有特色的劳务输出基地。去年，前旗劳动力转移办公室先后考察北京市西城区劳动人事局、北京万福烤鸭店、玉渊潭酒店集团等十几家企业和劳务市场。前旗劳动力转移办公室积极与北京万福烤鸭店联系，在该店建立劳务基地，并签订劳务输出协议。目前在北京万福烤鸭店4家餐饮店里，前旗籍务工人员达200人，每名务工人员每年增收2万余元。

　　近年来，前旗各级劳务机构通过各种方式，与北京、天津、大连、鄂尔多斯等地14多家人力资源开发公司、用工单位建立了长期劳务合作关系，为城乡富余劳动力有序转移建立了稳定可靠的输转基地。

　　建立维权机制，保障合法权益。前旗各苏木乡镇办事处对辖区所有劳动力资源进行全面调查登记，建立起规范的富余劳动力信息档案，健全完善包括学历、技能、特长以及务工愿望等方面的人力资源档案库。在劳务输出工作过程中，旗劳动力转移办公室坚持“信息考察——技能培训——组织输出——跟踪管理”一体化服务的原则，在输转前，及时为富余劳动力进城外出务工提供准确可靠的信息服务。在输转中，积极与相关部门联系，派员护送，将学习、务工人员安全送达目的地。在输转后，指导务工者及时与用人单位签订劳动合同，维护务工人员的合法权益；定期不定期做好回访，协助用工单位做好教育管理工作，及时解决劳资纠纷，解决外出人员在学习、工作、生活中的实际困难，落实劳务人员的工资待遇，保障他们的合法权益不受侵害，基本达到了培训一批，输出一批，稳定一批的目的。（作者：白海顺）