“十一五”时期，我区人才队伍建设和智力引进工作取得实效，人才智力支撑经济社会发展的能力明显提高。

　　人才政策逐步完善。先后下发了人才流入区建设、人才储备、为企业服务等政策规定，并编制了我区中长期人才发展规划纲要，提出8项人才发展重大政策。在全国率先实施了以高校毕业生为主要对象的人才储备制度，储备各类人才6万多人。

　　高层次、高技能人才队伍建设进一步加强。组织实施“333人才引进工程”、“511人才培养工程”等6项重点人才工程，聘请13名院士、2名人力资源专家为自治区政府顾问，6名专家为国土资源首席专家；培养选拔各类高层次人才1525人；建立了引进海内外高层次人才“服务窗口”和6个人才智力引进示范基地。开展了我区“杰出人才”、“有突出贡献中青年专家”、“深入生产一线做出突出贡献科技人员”评选表彰工作，分别表彰高层次专业技术人才30人、260人、110人；组织实施了“523技能人才培养计划”，培养高技能人才22万人。开展高技能人才评选表彰和职业技能竞赛活动，有3人获“中华技能大奖”、26人获“全国技术能手”称号、19人获“技师、高级技师突出贡献奖”，240人获“全区技术能手”称号。

　　平台载体建设不断推进。人才市场体系建设得到加强，服务功能进一步完善。在呼包两地共建2家留学人员创业园，吸纳留学人员267人，创办领办企业121家。博士后站达到30家，累计招收培养博士后45名。

　　引进国外智力工作力度进一步加大。积极争取国家和自治区引智专项经费近3000万元，完成引智项目274项，引进外国专家611人次，其中5人荣获国家“友谊奖”，34人荣获自治区“骏马奖”；建立国家级和自治区级引智成果示范推广基地36个；完成出国(境)培训项目117项，培训2160人。(记者 庞俊峰 通讯员 李虹影)