去年以来，伊金霍洛旗以强化农牧民转移就业质量为核心，以提高转移就业人员技能为重点，以增加农牧民收入为目标，推行四种农牧民转移就业模式，从而打破了多年来困扰农村牧区劳动力转移就业的瓶颈。

　　在资源富集地区推行“商贸公司带农户”模式。乌兰木伦镇明暗木独村注册了“明博商贸有限公司”，组织农牧民成立了汽车运输队，负责湾图沟煤矿60%的原煤外运；对不具备购车条件的93名劳动力，通过公司协调，就近在各工矿企业就业，户均增收4万元。

　　在农牧业发展优势地区推行“合作社带农户”模式。红庆河镇纳林希里村成立“力元农牧民专业合作社”，为农牧民就地转移就业搭建增收平台。合作社将本社及周边剩余劳动力组建成民工联队，由镇劳动保障事务所统一进行岗前培训，通过与用工单位合作，建立劳务关系，实现劳动力供给、需求和培训的全接轨。

　　在旅游业优势地区推行“协会带农户”模式。伊金霍洛镇劳动保障事务所抓住5A级景区建设的机遇，提出了依托于成陵、服务于成陵、受益于成陵的工作思路，引导农牧民成立了“拉马”协会、蒙古包生产协会、餐饮协会等，实现农牧民转移就业。布拉格嘎查成立了“拉马”协会，组织60名牧民的120匹马为游人提供服务，每匹马年收入由原来的5000元增长到现在的1.2万元。

　　在城郊结合部推行“劳务公司带农户”模式。为进一步拓展城郊结合部村民和失地农牧民转移就业渠道，阿拉腾希热镇在城郊各村陆续成立公益性劳务公司。目前，各公益性劳务公司正在积极与周边地区的工矿企业协调安置指标，洽谈长期劳务合同。(杨永刚)