日前，自治区党委、政府批准印发了《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要( 2010——— 2020)》(以下简称人才规划)。这是今后一个时期全区人才工作的指导性文件，是实施人才强区战略的行动纲领。

　　制定实施人才发展规划，是深入贯彻落实科学发展观和科学人才观更好地实施人才强区战略的重大举措，对于加快经济发展方式转变，实现富民强区目标和建设创新型内蒙古具有重大意义。

　　人才是经济社会发展的第一资源，是含金量最高、可长久依靠的资源。经济实力、发展后劲的竞争，归根结底是人才资源和人才素质的竞争当前和今后一个时期，是自治区全面建设小康社会的关键时期。加快调整经济结构，转变经济发展方式，推进经济社会持续快速发展，既对自治区人才发展提出了更高更为迫切的要求，也为自治区人才发展创造了新的机遇。同时，随着经济全球化深入发展，国内外人才竞争日趋激烈，自治区人才发展也将面临更为严峻的挑战。面对新形势、新任务，我们要认真贯彻国家和自治区人才规划，从我区实际出发，统筹谋划、深化改革、重点突破、整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

　　人才规划客观地分析了我区人才发展基础，勾勒出今后10年人才工作的宏伟蓝图，具有较强的科学性、战略性和前瞻性，所提出的到2020年“人才规模、素质、结构、布局和创新能力能够满足自治区经济社会发展需要，人才发展体制机制基本完善，各类人才创造活力普遍激发的良好环境基本形成，人才综合竞争力明显提升，人才发展的总体水平进入西部先进省区市行列”的战略目标，是在对我区人才队伍实力和现状认真分析、科学预测和横向比较的基础上产生的，贴近实际，切实可行，令人鼓舞，催人奋进。

　　组织实施好人才规划，就要以开发创新型科技人才和重点领域急需紧缺专门人才为重点，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会工作人才等6支人才队伍建设，促进我区各类型、各层次人才队伍建设协调发展；要改进完善人才工作管理体制，创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，针对当前人才发展亟待解决的突出问题，落实好有关人才发展的8项重大政策，为各类人才成长、施展才干创造良好条件；要抓好人才发展重点工程实施，把实施“草原英才”工程作为近期行动计划的核心部分，引领带动10年基础性工程的实施，打造以呼包鄂“金三角”地区为核心区域的“草原硅谷”，建设“人才特区”，形成引才聚才高地。

　　人才工作的极端重要性，要求我们必须把人才工作摆上更加突出的重要位置。各级党委、政府要切实加强对人才规划实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习人才规划，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，深刻理解建设人才强区的战略目标、人才发展的重点任务和重要举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于规划实施的良好舆论氛围。要结合本地区本部门实际，采取有力措施，把人才规划提出的各项任务落到实处。要抓紧编制盟市、行业系统以及重点领域人才发展规划，形成全区人才发展规划体系。

　　“多士成大业，群贤济弘绩”。我们相信，随着人才规划的贯彻实施，我区各类人才干事创业的舞台将更加广阔。他们在推动科学发展、实现富民强区的伟大实践中将发挥更大的作用，为内蒙古插上腾飞的翅膀，注入无尽的活力，提供不竭的动力。