今年以来，突泉县立足县情、创新方法、统筹实施，撤乡并镇、政府机构改革、乡镇党委换届三项工作取得了阶段性成果，乡镇撤并、机构重组平稳过渡，干部调整实现零举报。

　　设置科学合理，确保区域机构符合发展要求。按照上级总体安排，突泉县在乡镇布局调整中由6镇6乡调整为6镇3乡，在县直机构改革中由原来的30个政府部门调整为26个。政府机构改革做到了机构设置不突破规定限额、人员编制不突破上级核定的编制总量、干部配备不突破规定的领导职数。

　　政策全面覆盖，切实营造风清气正换届环境。在实际操作中，突泉县成立换届人事安排、换届组织、严肃换届纪律和换届指导检查等工作组织，对所有乡镇进行“一对一”全程指导检查，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选有问题的举报限时办理，做到有案必查、查实必处、失责必究。

　　立足干事创业，积极打造务实创新干部队伍。突泉县按照“大稳定、小调整”的原则，首先对正副科级干部拟任人选进行民主推荐，经征求各方意见后，对调整的干部进行投票表决。最后根据干部个性特征、工作实绩和社会评价以及工作结构和需要等，尽可能做到搭配合理、优势互补，从而实现工作效率的最大化。(记者 胡日查 通讯员 李春雨)