“在焊工技能比武大赛上，我获得了一等奖，当拿到奖状的那一刻，不仅让我有了成就感，更增加了学习电焊技术的信心。等到培训期结束，我就要和其他学员们一起到‘长三角’的大企业去就业，这是我过去想都不敢想的事儿！我要为扎旗‘北八乡’增光，为‘突泉焊工’品牌添彩。”正在突泉县电焊培训基地受训的扎赉特旗“北八乡”之一的宝力根花苏木蒙古族小伙子韩长命兴奋地对记者说。他作为今年2月份扎旗“北八乡”选派的110名蒙古族青年农民中的一员，到突泉县学电焊，成为第十五期焊工班学员中的佼佼者。

　　经过几年的精心打造，“突泉焊工”的品牌已经在区内外打响，去年实训基地改建后年培训能力可达1200人，这一品牌已成为兴安盟重要的劳务输出品牌。目前，突泉县正着手把“突泉焊工”的品牌推向“长三角”，使他们在那里的造船企业“扬帆出海”。

　　培训一技之长——让青年农民拿到就业创业敲门砖

　　推进城乡统筹，实现城乡一体化发展，是推进农民转移就业的重要手段。而突泉县迈出的实现城乡统筹的第一步就是让农民掌握一技之长。

　　截至目前，突泉县共举办了十五期电焊工培训班，3年里培训了1667人。经过考试鉴定后，99%以上的学员获得了《电焊工中级职业资格证书》。学员通过政府组织推介、经纪人市场化运作、企业和农民工双向选择，85%的学员实现输出上岗，高质量就业。在上海、浙江、天津等地大企业就业的焊工月平均工资达到3500元以上。目前，突泉县就业部门已联系确定，第十五期电焊班学员的就业去向是三个大企业：宁波太平货柜有限公司、中海工业(上海长兴)有限公司、上海江南造船厂。

　　今年春节刚过，经过了两旗县的精心策划准备，为了促进扎旗北部贫困群众转移致富，扎旗委、政府专门在“北八乡”选送了110名蒙古族青年农牧民，参加突泉电焊班的培训。蒙古族学员白金胜表示：“一定要珍惜机会，努力学习一门就业技能，在激烈的竞争中有自己的立足之地。做到辛苦两个月，幸福后半生。”

　　在3月份突泉焊工首届技能比武大赛上，扎旗的几名青年崭露头角。韩长命获特等奖，王永喜、包银龙获一等奖，何晓光、陈新良、包祥宝获二等奖。扎旗宝力根花的蒙古族学员包朝勒门因拾金不昧获得精神文明奖。

　　摸准市场用工方向——为焊工顺利转移就业搭建平台

　　今年，全盟劳动保障就业大会后，为了更好地落实会议精神，推进劳动力转移步伐，突泉县政府于4月初即派出考察团，对长三角一带的多家大中型造船企业进行了考察调研。

　　考察团经过大量的调查发现，“长三角”一带的造船企业、修船企业、集装箱生产企业已摆脱金融危机带来的负面影响，发展势头强劲，生产形势喜人，国外订单纷至沓来，技术工人短缺。突泉县敏锐地抓住了这样的用工机遇，扩大了培训规模。

　　突泉县几年来已连续向“长三角”地区的企业输送了几百名焊工。学员工作情况怎样，工资待遇如何？考察团通过对几家企业的走访了解到，刚输送2个月左右的焊工因技术水平较低还处在学徒阶段，企业给的工资在2000元至2500元；工作1年至2年的焊工，工资均在3000元以上；工作3年的焊工，工资加奖金基本达到5000元。

　　多数企业提供吃住、洗浴等条件，有过节、消暑的福利待遇。绝大多数焊工对企业工作环境是满意的，愿意在本企业长期稳定地工作下去，技术水平普遍得到提高，对企业提供的吃住等生活条件比较满意，都融入到了工友群体之中，并对企业历史文化有初步的了解。

　　树立成功典型——激发学员树立技术改变命运的雄心

　　去年以来，有多名焊工已成为“突泉焊工”的佼佼者。记者在赴“长三角”的采访中了解到，是他们在造船企业不断的进取塑造了优秀的“突泉焊工”品牌，他们成为焊工学员的楷模。眼下，李大全、莫日根的事迹和名字已深深地烙在即将毕业的学员心中。

　　李大全，2008年经过培训被输送到上海的造船企业后，经过3年的打拼，他目前稳定在上海临港海工，他已在企业考过了4级，成为一名名副其实的技工，日工资170元，他的目标是学会看图纸、下料，成为一名高级装配工。他爱人也在该企业做焊工，月工资4000多元。去年，两口子攒下了7万元，企业还为他们缴纳了三险。俩人在企业附近租了一间房，还买了一台用于学习的电脑，生活稳定。

　　莫日根，蒙古族，科右中旗两支箭人。2009年经过突泉县的电焊班培训后，被输送到上海振华港机，他的技术水平提高后，跳槽到江苏泰兴森和船舶制造有限公司，后来又跳槽到上海江南重工造船厂。他目前每月的收入在4500元以上，企业免费提供住宿。他现在的目标是技术进到4级，将来要学装配，当班组长。虽然他的汉语表达能力还有点差，但让人感到一个内向的青年人在变，变得有理想有动力了。他所想的事完全超越了在家种地的同龄人，他正朝着焊工领头雁的方向努力。

　　编后话：

　　突泉县三年来着力打造“焊工”品牌，有力地促进了劳动力的稳定、高效转移就业。突泉县紧紧围绕盟委提出的“一个坚定不移”的目标，以“自治区劳动力转移培训试点”和“全盟焊工培训基地”为契机，发展壮大这一品牌，带动其他农民工技能培训，努力实现培训一个农民，转移一个农民，改变一个家庭，带动一片农民的目标。他们的做法值得其他地区借鉴。（佟玉强 ）