4月23日8时45分，当记者步入内蒙古国际会展中心时，布局合理的各个招聘区域已经快被挤爆了。本次招聘会共设展位400个，400家用人单位提供就业岗位9911个，共有各类中高层次专业技术、管理人才和应往届大中专院校毕业生近3万求职者上会交流。

　　记者了解到，本次参会单位中有九成以上是我区企事业单位，占绝大多数，北京、上海、山东、深圳4个省市的企业也前来参会；从层次上看，参聘的大型企业有46家占11.5%，如：伊利集团、蒙牛集团、山东鲁花集团、创维电子等，中小企业354家占88.5%。截至目前，从参会单位提交的招聘信息看，营销业岗位2100个排在第一位，占21.1%；劳务服务类1175个排在第二位，占11.8%；建筑房地产类775个排在第三位，占7.8%。从岗位所需专业上看，以工科较多，占60%以上。从产业上看，80%以上的岗位集中在服务业，第三产业的人才需求量最大。据自治区人才交流服务中心副主任冯东海介绍，本次大会提供岗位平均薪酬为2564元/月，平均最低薪酬为900元/月，平均试用期3个月，初次签订合同平均年限3年以上。400个用人单位中提供养老保险的有265个，医疗保险257个，失业保险236个，工伤保险242个，生育保险237个；提供住房公积金的有99个。

　　现场目击：用人单位

　　1.希望招到性格好AQ高的求职者

　　采访中，记者看到一家知名保险公司的招聘展位前挤满了求职者，负责招聘的工作人员和一位手持简历的求职者正在交谈，不时传出爽朗的笑声。本是很严肃的招聘怎么会这样轻松？带着疑问，记者采访了该公司的招聘负责人黄亮。“此次招聘除了招录销售人员、行政人员外，我过来主要是为一个新的险种物色人选。”说起对人才的要求，黄亮笑着说，他对求职者的学历没有要求，专业也无所谓，只要能熟练使用电脑就可以，他更看重的是求职者的性格和AQ。“如今的孩子心理比较脆弱，而做我们这行，竞争很激烈，所以我比较看重的是求职者的AQ。AQ是面对逆境时的处理能力，简单的说就是抗压能力，我希望招到性格好、AQ高的求职者。”

　　2.经验可以培养 态度才是关键

　　在招聘会现场，记者还注意到，不少企业都为应届毕业生提供了销售、行政、服务类的岗位，这些岗位对于专业要求并不高，那么究竟具有什么样的标准才能被伯乐选中呢？对此，呼和浩特市女神餐饮娱乐有限公司副总经理杜维奇给出了答案。他说：“销售、行政等岗位并不需要专业型人才，工作经验可以培养，最重要的是求职者对工作的态度。”在杜总经理眼中，他会为喜欢、热爱这份工作的求职者加分，毕竟，只有热爱这份工作才能更多地投入，才会珍惜学习机会，从而提高工作能力。“如果求职者觉得找什么工作都无所谓，只要有收入就行，我相信他的工作不会干得太好，也不会干得太久。”