乡镇党委换届工作全面启动以来，集宁区从加强组织领导、严格工作程序、严肃换届纪律三个方面下功夫，确保乡镇党委换届有序、健康、平稳。

　　周密部署，着力加强组织领导。在全区换届工作启动之初，由区委组织部牵头，对现任乡镇党委领导班子工作状况、班子成员公信度等情况进行调查摸底，重点排查了可能出现的问题和隐患，深入了解党员干部的思想状况。区委召开了两次常委会专题研究部署乡镇党委换届工作，成立了以区委书记为组长的换届工作领导小组，下发了《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的实施意见》，对乡镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。并成立了两个乡镇换届选举工作指导检查组，下发了《集宁区乡镇党委换届指导检查工作方案》，对一乡一镇的换届选举工作进行业务指导和全程跟踪监督。各乡镇也相应成立了换届工作机构，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓，结合实际，制定了更具操作性的《乡镇党委换届选举工作实施方案》和《乡镇党委换届选举工作流程》。

　　严肃纪律，着力营造风清气正的换届环境。一是切实加强换届纪律的学习教育。通过召开全区党委换届工作会议和指导检查组培训会议，加强对换届纪律的学习。各乡镇也举办了选举工作骨干和村党支部书记参加的培训班。通过学习培训，使“5个严禁、17个不准、5个一律”传达到位，深入人心。二是区委组织部利用集宁党建网、手机党建信息平台定期发送党委换届工作政策、法规等纪律要求，在《今日集宁》和《集宁新闻》开辟专栏，宣传党委换届知识和纪律要求，切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性和严肃性。三是强化措施，切实加强换届纪律的专项监督。下发中组部编印的案例选编与《通知》，作为警示教材，切实发挥震慑作用；组织参加民主推荐人员就严肃换届纪律情况进行问卷调查，在代表中对换届风气民意测评，相关党员干部按要求填写了遵守换届纪律承诺书；进一步完善了信访举报受理工作，开通了举报电话和网站，建立了信访举报专人值守制度和换届舆情应急处理机制，加强对舆情的实时监控。

　　严格程序，有序、健康、平稳推进乡镇党委换届。一是积极做好代表选举产生工作，各乡镇选区按照乡缜党委分配的名额，采取“两推一选”方法，产生党代表候选人初步人选。乡镇党委代表资格审查小组对党代表候选人审查通过后，各选区召开全体党员大会选举产生正式党代表；二是乡镇党委认真做好会议材料准备工作，安排会务筹备组认真起草《党委工作报告》和《纪委工作报告》，乡镇党委书记亲自把关后，提交乡镇党委会讨论审定。三是区委派出2个考察组对一乡一镇的领导班子和16名副科级以上领导干部进行全面考察，对干部的德、能、勤、绩、廉等量化打分后综合评定记分。在此基础上，召开了乡镇全体干部、村委会书记主任、两代表一委员和村民代表参加的全额定向推荐大会，对新一届乡镇党委和纪委班子人选进行全额定向民主推荐。目前，乡镇党委换届的各项准备工作基本就绪，4月底之前全部完成换届选举工作。(范树森 秦宝)