4月26日上午，通辽市工资集体协商工作会议召开。会上总结交流了开展工资集体协商工作经验，部署下一步工作重点，聘任12名同志为市级工资集体协商指导员并颁发聘书。通辽市委副书记道尔吉，市人大常委会副主任、总工会主席李双喜，副市长李秀芝出席会议。

　　记者在会上了解到，截至目前，通辽市建立工资集体协商制度的单位1060家，其中区域性工资集体合同18份，涵盖小型企业198家；行业性工资集体合同9份，涵盖小型企业476家，覆盖职工近25.9万人。

　　道尔吉在会上强调，要立足通辽市实际，总结成功经验，为全面推进工资集体协商工作打好基础，主要责任部门要坚持党委领导，强化工作合力，努力形成工资集体协商的社会化工作格局；明确工作目标，采取有效措施，不断扩大工资集体协商工作的覆盖面；加强分类指导，突出工作重点，推动工资集体协商工作的深入开展。

　　李双喜在会上简要回顾了全市开展工资集体协商工作进行情况，并对工会系统进一步做好工资集体协商工作提出了建议。

　　李秀芝要求，各地、各部门要采取切实有效措施，真正建立起企业职工工资正常增长机制；进一步强化工资集体协商的制度建设，努力实现劳资双方互利共赢；进一步加大组织协调力度，及时了解掌握企业用工实际情况，加强劳动用工管理。(梅花)