呼伦贝尔市县乡两级换届工作启动以来，根河市坚持把加强组织领导、规范工作程序、充分发扬民主、严肃换届纪律贯穿于乡镇换届工作始终，截至4月28日，全市5个乡镇选举产生了新一届党委委员37名、纪委委员23名，并选举出出席根河市第四届党代会代表，确保了乡镇换届工作圆满成功。

　　坚持把加强组织领导贯穿换届始终。市委高度重视，多次召开常委会议专题研究和部署乡镇换届工作，并下发《通知》，对乡镇换届工作提出了明确的目标和具体要求。成立了由市委书记任组长的乡镇换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室；成立了由市委常委任组长的5个乡镇换届工作指导组，“一对一”全程指导检查乡镇换届工作，确保了乡镇换届工作顺利开展。

　　坚持把规范工作程序贯穿换届始终。结合实际，及时制定下发了《根河市乡镇党委换届工作实施方案》，制订了内容详实、科学规范的乡镇换届工作流程图和时间进度安排表，进度表细化到周。举办了乡镇换届工作业务培训班，对各乡镇主管领导、业务人员和5个指导组成员进行了专题培训，确保履行程序无漏洞，坚持标准不走样。

　　坚持把充分发扬民主贯穿换届始终。在换届前期，抽调了市纪检委、市委组织部干部，组成4个调研组，深入各乡镇着重对乡镇干部思想动态、班子建设情况、党员队伍构成状况等内容进行深入的调研，广泛听取广大党员群众的意见、建议。考察过程中，拓宽考察范围，将乡镇机关工作人员、社区工作者、基层站所负责人、“两代一委”、非公经济人士、群众代表等列入民主测评、民主推荐和个别谈话的范围，多层次、多渠道听取意见，提高换届考察的真实性。选举时，改进两委委员候选人介绍方式，召开见面会，对候选人预备人选的基本情况做详细说明，回答代表提问，增进了代表对候选人的了解。

　　坚持把严肃纪律贯穿换届始终。一是及时转发了中央、自治区《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等相关文件，利用中心组读书会、常委会专题学习换届纪律相关文件精神，各乡镇指导组在乡镇两委班子候选人中进行传达；二是在电视台、根河党建网开设专栏，每天滚动播放换届工作纪律；在乡镇利用广告橱窗、宣传横幅、宣传车等加强换届纪律宣传；充分利用新兴媒体，通过手机短信平台，将“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，发送到全市300余名科级领导干部手中，使知晓率达到100%。三是市委书记、组织部长同乡镇党委书记进行了严肃纪律专题谈话，纪检委、组织部联合召开了换届纪律集体谈话会，使覆盖率达到100%。四是向全市300余名副科级以上领导干部发放了学习资料，并签署了遵守换届纪律承诺书，使承诺率达到100%。在组织部开通了举报值班电话，安排专人24小时值班，对群众反映的换届问题，及时进行调查，以铁的纪律保证换届环境风清气正。(通讯员常莉)