只要满足“会使用缝纫机、同意来企业工作、保证工作一年以上”这几个条件，企业就会先给你300元钱进门费。如果你的技术很成熟，那就给你1000元，工资另算。这种企业先给进门费的招聘机工方式出现在化德县，是一种较为普遍的现象。过去老板请吃顿饭就能请来机工的方式，正在被进门费所替代。据该县服装企业局有关人士说，目前，化德县服装企业共缺机工500余人。

　　化德人不愁就业的原因，在于服装产业的健康发展。服装产业协会会长温瑞告诉记者，化德人主要是在协作紧密的服装产业链上实现就业。27家羊绒絮片生产厂家，230多家服装加工厂，28家有限责任公司，是吸纳就业人员的主渠道。另外，30多家原料辅料企业和店铺，成为拉动就业的第二梯队。服装园区服装原料辅料一条街可提供1200多个就业岗位。仅以上几个环节，拉动了约25000人就业。而在服装产业的拉动下，该县的物流、餐饮娱乐等相关环节，又提供了15000多个就业岗位。

　　化德县服装产业有30多年的发展历史，近年来得以快速发展，除了有历史基础外，还有一个重要原因：“三三制”政策的实施。县委负责人告诉记者，目前，化德县三分之一的人就业于服装产业，三分之一的农民从事高效种养业，三分之一的老弱群体用低保养起来。“三三制”为服装产业健康发展提供了有力的保障。(记者 刘 春 通讯员 李 和)