镶黄旗把促进就业作为第一民生工程，在用人机制、分配机制、社会保障机制等方面开辟绿色通道，营造“人才强旗”的宽松环境。据统计，自2009年以来，全旗60个嘎查实现了“一村一名大学生”，有303名大学毕业生通过公开招录充实到国家机关、事业单位和嘎查社区。

　　该旗放眼长远，采取边储备、边使用、边消化的滚动式方法，先后出台了《促进高校毕业生就业工作实施方案》、《人才储备实施方案》等政策，专门建立了人才储备库，享受在编在册人员同等待遇。同时规定:凡一个家庭有两个未就业的大学生,可安排一个到嘎查、社区担任村官。目前，6个社区、1个养殖园区都拥有2名大学生，在全盟率先实现嘎查社区“大学生村官”全覆盖。彩虹是内蒙古师范大学毕业的研究生，2009年被选聘到旗一所中学从事教学工作，她每月还可享受到地方特殊津贴200元。有着30年教龄的陈天真老师两个女儿大学毕业后，二女儿去年成为一名大学生村官，今年大女儿又在全旗事业单位招考中到了旗药品监督局工作。每当谈及此事，陈老师满脸都是幸福。

　　今年3月份，该旗针对机关单位财务人员普遍存在年龄和知识老化问题，旗政府出资20万元选送40名高校毕业生“回炉”到内蒙古财经学院进修学习，进修一年后推荐到机关单位财会岗位。

　　该旗还不断完善大学毕业生就业培训机制，鼓励他们自主创业。目前已举办了3期高校毕业生创业培训班，为有创业愿望的高校毕业生每人提供2万元小额担保贷款，从而带动更多人就业。同时，还设立高校毕业生就业服务窗口，定期举办专场招聘会，为他们提供全方位的就业服务。(王海金 刘占胜)