创先争优活动开展以来，针对流动党员管理难、培训难、就业难等现实状况，兴安盟积极探索教育、管理新模式，“五管齐下”破解流动党员“五难问题”，取得初步成效。

　　摸底调查与动态管理相结合，破解“去向难掌握”问题。一是开展集中排查。春节前夕，全盟以嘎查(村)和街道社区为单位，指派专人，通过入户走访、电话寻访等形式，对流动党员进行了一次“拉网式”排查。通过排查，完善了联系登记制度，健全了管理台帐，做到了流动党员情况“四清”，即：从业情况清楚、思想动态清楚、作风情况清楚、联系方式清楚。据统计，目前全盟有流动党员737名，春节期间返乡党员313名，流入党员107名。二是实行动态管理。扎赉特旗创建了流动党员短信服务平台，按月做好党员流动情况监控，及时补录或删除新增、返乡流动党员信息，使流动党员底数清楚，联系便捷。

　　集中培训与就业指导相结合，破解“培训难转化”问题。一是立足需求，开展培训。根据流动党员需求，全盟综合利用现代远程教育、培训交流会、驻外流动党组织学习会等平台，重点围绕党和国家的方针政策、法律法规、创先争优文件精神和务工实用技能等开展培训。春节期间，全盟累计举办流动党员培训班51期，培训610人次，提升了流动党员的创业本领、维权意识和主动参与创先争优活动的意识。二是搭建平台，促进就业。我盟将技能培训与就业指导相结合，积极转化培训成果。突泉县在全县优秀外出务工人员座谈会上，为流动党员提供最新就业信息72条。盟农场局组织60名流动党员参加鄂尔多斯市企业乌地区用工招聘会，帮助他们寻找新的就业途径，力求就近就业。

　　本地党组织与流动党组织教育管理相结合，破解“组织生活难开展”问题。我盟充分发挥本地党组织和流动党组织在流动党员教育管理上的互补作用，解决流动党员组织生活难开展问题。春节期间，我盟本地党组织利用流动党员相对集中的有利时机，召开流动党员组织生活会58次，共有297名流动党员参加。全盟10个流动党组织，根据流动党员实际情况，适时召开专题组织生活会。在组织生活会上，流动党组织积极宣传党和国家的方针政策，介绍家乡和驻地“十二五”开局之年的发展思路和发展状况，传达创先争优文件精神和要求；流动党员畅谈务工经验，介绍思想、生活状况，为家乡提供就业信息，引进致富项目。流动党组织还认真开展了流动党员民主评议工作，对39名与党组织联系不紧密、不参加党组织生活、不及时交纳党费的流动党员进行了批评教育，进一步增强了流动党员的宗旨意识和对党组织的归属感。

　　走访慰问与“一助一”、“多助一”相结合，破解“帮扶难长效”问题。春节期间，全盟各级党组织走访慰问生活困难流动党员141名，发放慰问金和物品合计43800元，寄发《致流动党员的一封信》495份。各级党组织在“双结对”等结对帮扶活动基础上，积极探索流动党员帮扶长效机制，解除流动党员外出务工的后顾之忧。扎赉特旗结合党建“双结对”活动，建立副科级以上领导干部结对帮扶困难流动党员制度，使帮扶常态化、制度化。科右前旗采取“一助一”、“多助一”等形式，为在家党员与困难流动党员搭建结对帮扶平台。阿尔山市结合开展“大接访”、“大走访”活动，主动与流入党员结对子，定期进行走访慰问，掌握思想状况、了解生活需求、协调解决问题，把温暖送到了流动党员的心坎上。

　　公开承诺与践行践诺相结合，破解“作用难发挥”问题。今年以来，全盟各级党组织把公开承诺、践行践诺作为触动流动党员参与创先争优活动、发挥党员作用的重要抓手，组织流动党员围绕“五个一”(带回一项专业适用技术、提供一条发展信息、引进一个经济发展项目、奉献一片爱心、提出一条合理化建议)进行承诺践诺。通过开展组织生活会或党组织入户走访，引导返乡流动党员和流入党员签订了《流动党员承诺书》。未返乡流动党员，通过邮寄、家人捎带承诺书或委托家人等方式进行了承诺。公开承诺、践行践诺活动开展以来，全盟共签订《流动党员承诺书》295份，承诺事项743件，已兑现承诺571件；流动党员提供务工信息、致富信息、引进项目620条(项)，提合理化建议近700条，参与公益活动65人次，做好事实事296件，切实发挥了党员的示范带动作用。(记者马刚 通讯员赵新友)