兴和县劳动就业局在开展“创先争优”活动中，扎实做好困难群体的就业工作，对“4050”人员、零就业家庭人员等就业困难群体的帮扶力度，采取积极有效的措施，帮助他们实现再就业。促进了该县经济社会和谐可持续发展。

　　一是根据市场变化和产业结构调整的需要，组织开展多层次、多形式的再就业培训和创业培训，公布企事业单位紧缺专业人才目录，引导高校毕业生到人才紧缺单位和农村工作;举办大型高校毕业生招聘会、企业招聘会和农民工招聘会。二是提高职业技能培训质量。目前在华兴挂车厂开展了电焊工技能培训。首批培训学员30人，培训对象主要为进城务工农民工，时间为4个月，培训后将统一组织进行职业技能鉴定考试，合格者可获得职业技能资格证书并且推荐就业。还开展企业职工在岗技能提升培训，岗前培训达9800人次，农民工技能培训1700余人。三是通过小额贷款、岗位补贴、税费减免等优惠政策，鼓励企业拿出就业岗位，吸纳安置持有《再就业优惠证》和“4050”等就业困难人员。四是广泛组织开展再就业培训，农村劳动力转移培训、企业职工培训和创业培训等。同时，采取校企联合的方式，根据岗位需要开展专业培训。此外，还派工作人员深入到县内外企业，建立劳务合作关系，为学员拓宽安置渠道。到目前，共完成职业培训6684人。(吕铎 郝悦 薛亚娟)