西苏旗始终把促进高校毕业生就业放在首位工程来抓，结合实施的"人才强旗"战略，采取有力措施，广辟拓宽就业渠道，为促进全旗经济社会又好又快发展奠定了良好的人才基础。据统计，"十一五"期间，全旗共有448名高校毕业生实现稳定就业，就业率达到55%。

　　落实各类基层就业项目，引进人才。结合国家实施的"大学生村官""三支一扶"等项目，共引进安置了40名大学生村官、36名"三支一扶"高校毕业生、23名"社区民生"工作志愿者、17名西部志愿者、9名特岗教师。并统一落实了相关政策待遇等。

　　实施"一村一名大学生"工程，培养人才。从2006年起，在全盟范围内率先实施了"一村一名大学生"工程，先后2批从农牧区户籍的毕业生中选聘了34名嘎查村长助理。通过几年的基层锻炼，这些嘎查村长助理已经逐步成长为基层的优秀人才，有9名嘎查村长助理还通过选举进入到嘎查村"两委"班子，为促进基层的发展发挥了的作用。

　　事业单位公开招聘，考录就业。针对部分事业单位工作人员年龄趋于老化、知识结构不合理的因素，全面开展事业单位公开招考大学生工作。三年内累计遴选大学毕业生300余名，为事业单位注入了新鲜血液。

　　向中小企业推荐输送，吸纳储备就业人才。2006年起，采取企业用人、政府补助的方式，共向旗内效益好、规模大的企业储备高校毕业生31名，既为企业输送了高层次专业人才，又有效缓解了高校毕业生的就业压力。

　　完善就业培训机制，鼓励自主创业。目前已举办了高校毕业生创业培训班20余期，累计培训300多人次，全面提高其就业技能。并认真制订和落实各项就业优惠政策，放宽市场准入条件，优化创业环境，共为85名自主创业大学生每人提供2万元小额担保贷款，并享受各项就业优惠政策。同时，还设立高校毕业生就业服务窗口，定期举办专场招聘会，为他们提供全方位的就业服务，定期召开大学生座谈会，了解大学生就业状况，让创业成功者现身说法，引导和带动更多毕业生走自主创业之路。(孙智广)