作为自治区总工会在全区产业工会倡导的一项重要活动内容，6月12日，内蒙古电力公司全面启动“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”创先争优劳动竞赛活动，以丰富的劳动竞赛成果促进全年目标顺利实现。

　　此次劳动竞赛主要围绕七项内容进行。第一，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，强化企业安全管理，落实安全生产责任制，提高广大员工的安全意识、安全技能，到2015年末，努力实现不发生职工人身重伤、死亡事故和重大职业危害事件，不发生特大电网、设备事故，不发生有人员责任的重大电网、设备事故，不发生重大火灾事故，不发生重大施工机械设备损坏事故，不发生重大交通事故的安全目标。第二，深入开展经济技术创新工程竞赛活动，进一步提高职工创新能力和技能水平， 2011年至2015年，公司要评选表彰优秀合理化建议和经济技术创新成果500项，评选表彰职工创新工作室30个，评选表彰职工创新示范岗50个，评选表彰30名“金牌工人”,总结推广先进操作法30项，技术攻关、技术开发、发明创造达到200项，组织5000名技能人才(劳模)师徒结对，双增双节创造价值8000万元，合理化建议创造价值6500万元，通过技能比赛、技术比武和技术练兵培训10万人/次，通过参加全区职工技能大赛，力争20人荣获自治区五一劳动奖章。第三，围绕公司电网建设重点工程和重点项目，开展以“六比一创”，即比工程质量、比建设工期、比安全生产、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创精品工程为主要内容的基建立功竞赛，通过劳动竞赛创优质精品工程。第四，开展标准化变电站和标准化线路竞赛活动，进一步提高输变电管理水平，计划三年内使326座110千伏及以上变电站达到标准化变电站的运行管理水平，并于“十二五”末完成向35千伏电压等级变电站的全面延伸推广。通过三至五年标准化线路建设工作，使内蒙古电网110千伏及以上输电线路全面达到基础管理细致化、安全生产规范化、运行管理流程化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化、办公环境和谐化的目标。第五，继续开展班组竞赛活动，不断提高班组综合管理水平，将班组打造成为“信息型、安全型、学习型、技能型、节约型、绩效型、创新型、和谐型”的一流班组。第六，围绕行风建设，开展形式多样的优质服务竞赛活动，通过员工提质，岗位创优，提高标准化、规范化服务水平，树立“负责任、受尊敬”的责任蒙电形象。第七，继续开展“我为节能减排做贡献”活动，积极推动资源节约型、环境友好型社会建设，促进“十二五”节能减排目标任务如期实现。

　　“十二”期间，该公司每年将投资100多亿元进行电网升级及改造，投资规模创历史最高记录，开始进入新一轮电网建设热潮。为激发职工斗志，鼓舞干劲，该公司制订了“十二五”劳动竞赛规划，明确“十二五”劳动竞赛总目标，即到2015年，公司资产总额达到1000亿元，售电量达到3000亿千瓦时以上，销售收入达到1000亿元，利税总额达到100亿元，电网建设总投资达到670亿元以上，公司主要业绩指标保持自治区国资委考核A级行列，初步实现建设全国一流省级电网企业目标，使内蒙古电网的资源配置能力、运营效率、安全水平、科技水平全面进入全国先进行列。围绕这个总目标，公司在全体职工中倡导开展以“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”为主题的系列劳动竞赛活动，确保总目标的实现。

　　以此次劳动竞赛为契机，该公司将进一步为广大员工的成才、进步和全面发展搭建更广阔的舞台，在劳动竞赛中提升广大员工的素质和能力，让广大员工的创造活力充分涌流，让广大员工的聪明智慧充分展现，让广大员工的自身价值充分展示，对于在劳动竞赛过程中涌现出的先进集体和员工，公司要适时优先推荐工人先锋号、五一劳动奖章、劳动模范等荣誉。(内蒙古新闻网李中锋 通讯员菅月清)