6月22日，记者从自治区人才工作协调小组办公室了解到，为推进“草原英才”工程深入实施，加强本地人才队伍建设，兴安盟抓住鄂尔多斯市对口支援的契机，决定从2011年到2015年连续5年选派百名人才到鄂尔多斯市挂职锻炼，提升他们服务经济社会发展的能力。

　　兴安盟在积极组织人员赴鄂尔多斯意向对接，深入分析当前全盟干部和人才队伍现状及实际需求的基础上，拟订了2011年到2015年百名人才赴鄂尔多斯挂职总体工作方案，把选派党政人才、高层次人才挂职锻炼作为对口帮扶、提升人才能力的着力点，计划用5年时间分批开展兴安盟党政人才、高层次人才挂职锻炼活动。

　　方案提出，兴安盟将依托干部挂职平台，开展人才培养与合作。将采取走出去、请进来方式搞培训，提高兴安盟广大干部和各类人才的知识技能。要借助鄂尔多斯市的人才资源优势，柔性引进各领域急需的高层次、高技能人才，开展人才培带工作。两地科研机构要联手推动科技和学术交流。要坚持“以项目引人才，以人才促发展”，实现项目与人才对接，人才与产业互动，推动产业升级、产业多元和产业延伸。方案明确了从2011年开始，兴安盟将选派旗县市党政班子副职、工业园区负责人，盟直、旗县市经济综合部门的负责人或处级后备干部、高层次人才到鄂尔多斯市旗县区和相关部门、科研院所或企业挂职，每年2批，每批15人左右，脱钩挂职时间为3个月。在组织实施上明确了选派的目的、对象和挂职方向，以及挂职干部的工作职责、日常管理和考核措施。

　　目前，兴安盟首批13名党政人才和4名高层次人才已经到鄂尔多斯挂职，这标志着兴安盟百名人才鄂尔多斯挂职计划正式拉开序幕，进入实施阶段。(记者李霞 通讯员金山)