据介绍，这是鄂尔多斯市实行“东西互助人才战略”之后第五次走出地界、跨地区真诚招纳贤达的特别行动。

　　鄂尔多斯市是一个经济高度发达的资源型地级市。近年来，随着装备制造、煤制油、太阳光伏、云计算等高新技术产业的纷纷上马，以及其他大型项目的陆续开工，鄂尔多斯对人才的需求特别是高技能人才的需求呈井喷式状态。为了促进地方产业的快速转型，为了满足项目企业的迫切需求，鄂尔多斯人力资源和社会保障局、就业局、职介中心不得不东西辗转，以大部队、规模化的团队开始“猎头”，以改善鄂尔多斯原本底子薄、储备不足、高技能人才相对匮乏的局面。

　　“呼和浩特是是内蒙古人才的集散地,我们鄂尔多斯近百家企业专程来呼，就是拿出最真挚的情感，欢迎各路英才加盟鄂尔多斯，与鄂尔多斯人携手共建鄂尔多斯，发展鄂尔多斯。”这是鄂尔多斯市就业局局长刘党代表鄂尔多斯市向首府乃至全国人才市场发出的最真挚的邀请。

　　毕业于内蒙古工业大学国际工商学院的李春明表示：能够在鄂尔多斯工作，这是他的第一个五年计划。他相信，充满活力的鄂尔多斯会给他提供更大的实现人生价值的舞台。

　　一位不愿透漏姓名的高级工程师，捧着获奖证书也向前来招聘的企业代表倾诉了求职愿望。据企业代表反映：在鄂尔多斯市，像他这样的人才的确难得，如果洽谈成功的话，他们愿支付年薪30～40万元。

　　其实，在此次招聘会上，除了高新技术人才外，一些房地产、煤炭、石油化工、医药、零售等行业企业，还借机打出了普通人才需求的招牌，如保安、售货员、服务员、操作工等。但总体上看，鄂尔多斯市人才需求量较大，需求层次较高。男性需求较多，占63.7%，女性需求偏少，占36.3%。学历层次均要求在大专以上，在一些管理性岗位上，大学本科以上学历要求较多。

　　自治区就业局局长王又红认为：此次“入侵式”的招聘会，不仅给广大企业提了个醒，要想办法留住人才；还给广大人才做了个总结，45周岁之前尽可以选择人生大舞台。王局长还认为，鄂尔多斯市为我区创建了一个很好的人才交流与合作的平台，同时也给我区人才战略打造了一种新的发展模式。他还希望，全区各级就业部门都能走出家门，广纳贤才，为地方和区域经济的发展服好务。（记者 刘 浩）