包头铁道职业技术学院是经内蒙古自治区人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制高等职业技术院校，也是内蒙古自治区唯一的铁路高职院校。学院前身是创建于1956年的国家级重点中等职业学校ooo包头铁路工程学校。
多年来，学院在高、中等职业教育、成人教育、继续教育、职工培训等方面积累了丰富的办学经验，培养锻炼了一支作风顽强、素质过硬的领导班子队伍和师资队伍，办学质量与办学效益不断提升。学院先后荣膺“全国关心下一代工作先进集体“、“内蒙古自治区文明学校”、“内蒙古百姓口碑最佳单位”和“全国职业技术教育先进单位”等荣誉称号。
学院现有各类在校生6000余名，教职工450人，其中75%以上的教师具有中、高级职称，双师型教师占专业教师总数的60%。2000年以来，学院有30余名教师在国家级、省部级、地市级职教类机构担任理事长及理事职务，30余名教师主编、参编、主审国家“十五”、“十一五”、“十二五”规划教材及铁路专业教材，280余篇教育教学及专业论文在国家级、省部级刊物上发表，84篇专业论文在各级各类职教学术研讨会议中交流并获奖。按照包头市统一规划，学院将在2011年底搬入包头市职教园区，届时学院占地面积将达到980亩，建筑面积设计规模达34万平方米。
建校55年来，学院为国家培养的3万余名大中专毕业生，分布在全国各类企事业单位，绝大多数已成为技术管理骨干，受到用人单位的广泛认可。学院为国家铁路和地方经济建设作出了突出贡献。
自行设计、建设的全路一流的运输沙盘
树立现代教育理念 努力适应市场需求
探究包头铁道职业技术学院的发展轨迹，可强烈感受到学院科学发展的现代教育理念。多年来，学院牢固树立以服务学生为宗旨的办学思想，建立以市场需求为导向的办学机制，确定以提高素质为核心的教学取向，有效推进了学院的快速发展。
伴随着国家经济建设又好又快的发展，内蒙古自治区铁路建设也进入了快速发展期。铁道部与内蒙古自治区政府在签订的《关于加快推进内蒙古铁路建设的会议纪要》中指出，到2015年，全区铁路营运里程达到1.5万公里以上，铁路货运总能力达到9亿吨以上，客运能力达到1亿人次以上，而当前铁路职工队伍的整体老化，新老更替已成必然趋势。目前全国仅有17所独立设置的铁路高职院校，自治区也仅有包头铁道职业技术学院1所。因此，在人才培养能力现状远不能满足铁路运输改革和社会经济发展需要的客观现实下，近年来铁路特有专业的高职毕业生供不应求，包头铁道职业技术学院已然迎来一个高速发展的黄金期。
学院在专业设置、培养过程和招生就业等方面紧紧围绕市场需求和社会精神文明与物质文明建设的需要，向实效型和多样化发展;在目标取向上坚持以理论为基础，以应用为重点，全面强化学生实践动手能力的培养和锻炼，强调学以致用;学院与北京交通大学、西南交通大学、内蒙古科技大学和兰州交通大学等院校联合办学，努力拓宽办学领域，为学生增强就业竞争能力和继续深造创造条件;积极推行“双证书”制度，设有职业技能鉴定站，着力于综合素质培养，使学生毕业时一般都持有相关专业的职业资格证书，有效增强毕业生的岗位适应能力和就业竞争力
探伤实习
突出特色办学风格 建立科学教学模式
在多年的办学实践中，包头铁道职业技术学院确立了“突出铁路特色，服务地方经济，强化内涵建设，提高教育质量，发挥后发优势，全面争创一流”的办学思路，以新校区建设为契机，从配套完善、强化管理、改革创新、深化内涵，多元发展、扩大规模，打造队伍、提升质量，突出特色、梳理品牌等方面着手，开展“二次创业”，形成面向社会、服务市场，重在培养学生的创新精神和实践能力的办学定位和特色，为社会培养具有全面素质和综合职业能力的应用型专门人才。学院在教学计划、课程设置、教育环境等方面进行了大胆的改革，形成了“办学有特色、专业有特点、学生有特长”的突出风格。目前，学院以高等职业教育为主，同时兼有中等职业教育职能，现开设8大类19个高职专业和25个中职专业，以及根据市场和企业需求开办的各类技工培训班，形成了以工科为主、多学科协调发展的办学特色。经多年努力，学院“建筑材料”课程获全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会精品课程;铁道运输、铁道工程专业成为铁道部的骨干示范专业;工业与民用建筑是自治区首批示范专业点;学院还是教育部等五部委确定的国家IT业技能型人才培训基地。
学院在课程设置上注重各门课程之间的相互联系，以培养学生文化知识与技能训练的综合运用能力;在教学上强化实践教学环节，从专业考证入手推动实践教学水平不断提高;在对学生加强走向社会前的就业指导的同时，注重对学生加强德育和行为规范教育;在开放办学上大力支援青藏铁路建设，为青藏培养铁路各专业的人才;积极开辟对外
合作领域，为蒙古国培养铁路留学生。近两年，学院在参加各级各类职业院校学生专业技能大赛中取得了优异成绩，于2010年分别荣获首届全国高职院校“接发列车”技能大赛个人理论竞赛和助理值班员实操一等奖、信号员个人全能二等奖、团体三等奖;全国职业院校技能大赛工程算量(中职组)优秀奖，内蒙古自治区中等职业学校技能大赛个人工程算量一等奖、三等奖，测量团体二等奖;在2011年分别荣获首届全国高校计算机综合应用能力大赛全国总决赛个人“网络应用与安全”项目二等奖、“常用软件”项目二等奖、“计算机基础”项目三等奖;包头市首届计算机综合应用能力大赛个人一等奖、团体三等奖。
多年来，学院同呼和浩特铁路局、北京铁路局、沈阳铁路局、中铁建设(集团)部分公司、中建四局、神华集团(准能、神朔、朔黄、包神)铁路公司、陕西西延铁路公司、宁夏宁东铁路有限公司、内蒙古东乌铁路公司、伊泰集团准东铁路有限公司、中铁电气化局(集团)部分公司、首都钢铁公司、内蒙古集通铁路公司、深圳地铁公司，以及内蒙古自治区各大中型企业建立了长期的合作关系。成为中国神华和中铁电气化局等多家企业的人才培养基地，为毕业生提供了大量的就业岗位，学院毕业生就业率始终保持在90%以上。广大毕业生深受用人单位的欢迎和首肯，许多专业的毕业生供不应求，就业前景十分广阔。
学生正在电气化智能平台上操作
建设校园精神文明 增强内部管理机制
学院坚持以人为本，加强校园精神文明建设力度，重视德育工作，注重科学管理、过程管理、精细管理。
首先，强化服务意识。本着为学生服务的理念，注重理论学习和专业实践相结合;注重智力因素与非智力因素相结合，逐步推行分层次教学和学分制;注重夯实基础与发展特长相结合，通过跨专业选修、德育加分等激励机制，为学生提供广阔的发展空间。其次，强化责任意识。全院上下树立“学院无小事，事事皆育人”的思想，发扬“院兴我荣”的主人翁精神，形成全员、全过程、全方位管理的有机整体。第三，强化自律意识。以培养学生自信、自律、自强作为育人活动的主线，把德育工作贯穿于教书育人、管理育人、服务育人的全过程，教育和引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，通过加强校园文化建设，使业余党校、学生社团成为学生陶冶情操、增长才干的阵地;通过开展行为规范教育、心理健康教育等，增强学生自我教育、自我管理、自我约束的意识。
包头铁道职业技术学院在多年的办学历程中不断探索，总结经验，发挥优势，科学管理，打造特色品牌，建立了一系列教育教学质量管理体系。学院从加强师资队伍建设入手，积极组织经验交流，大力开展传、帮、带活动，鼓励中青年教师积极进修，提高学历和教学水平;积极研究探索新时期师德建设的特点和规律，将师德建设与教师的发展成长、培训、评优、晋级等结合起来。在班级管理方面，着力于加强班主任和专职辅导员队伍建设，严把人员选聘关，引入竞争激励机制，把工作实绩考核作为晋级、晋职的优先条件。
回顾过去，展望未来，包头铁道职业技术学院的全体教职工将进一步弘扬“同心同德、艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流”的包铁职院精神，用自己的爱与责任，励精图治，群策群力，努力开创更加美好的明天。 (贾钰)
