外企入党积极分子在上海外服公司内上党课(4月16日摄)。他们在外资企业工作，每天操着流利的外语，与来自不同国家和地区、有着不同文化背景的同事、客户打交道。他们被称为“白领”或“金领”，他们同时又都有一个“红色”的身份——中国共产党党员。新华社记者刘颖摄

　　亮出党员身份展现“红色”风采

　　2004年，上海市对外服务有限公司托管的党员3900多人，如今55万外企员工中，党员已近万人。截至今年3月底，上海外服公司党委属下已有407个外企独立党支部、88个联合党支部。

　　在其他一些沿海发达城市，外资企业建立基层党组织的比例同样较高。苏州市外商投资企业超过6000家，建有党组织1000多个；深圳市截至2010年底的统计显示，全市“两新”组织党组织已达7300个，管理党员110292名，占深圳全市党员总数的三分之一。

　　一个支部一座“桥”，一个党员一面“旗”。外企党支部和党员的“红色”风采纷纷展现。

　　为了让这面“旗”先树起来，不少党支部书记在让党员“亮出身份”这第一步上花了不少心思。今年4月初，金盛人寿保险有限公司党支部书记周斌召集党员代表开了一次会，专门讨论如何“亮出党员身份”、如何“进行有效监督”。有人建议“在各自办公桌上竖一面小党旗”，也有人建议在“公司前台边上的咖啡间设一个党员服务角”。最终，大家决定在每个党员的Email签名档中设计专门的标识，因为Email是外企日常工作不可或缺的联系方式，这样既可以亮出党员的身份，又可以督促大家接受群众的监督。

　　从此，含有党员签名标识的邮件从上海扩展到华东、华南、华北，并一直延伸到全国各个分支机构。直到有一天，香港地区总部甚至法国集团总部也看到了这样的邮件。

　　外企党组织的影响力很快转变成吸引力，一些年轻的外企员工开始主动寻找党组织。

　　大进制衣厂(惠州)有限公司不少大学生党员分散在境外工作，大家便创新成立了一个网络党支部，大受欢迎，还吸引了不少非党员青年员工参与。35岁的杨广波正是受此影响，去年通过网上党支部递交了入党申请书，现在已经是一名预备党员。

　　上海市对外服务有限公司还专门组织外企入党积极分子培训班，不少人周末不休息，参加入党培训。高知特信息技术(上海)有限公司的张玥表示，自己原本以为大学毕业进入外企就意味着“入党的事情一时半会儿是没戏了”，没想到外企也有党支部，而且氛围非常好，于是再次萌生了申请入党的念头，申请参加培训。

　　事实上，张玥已属“幸运”，上海市对外服务有限公司培训中心每年举办两期入党积极分子培训班，因为每一期的名额有限，不少申请者都是“排队”等了好几期才轮到。(记者罗争光)