今年以来，乌海市劳动仲裁委着力提高全市劳动争议案件处理的质量和效率，主张了公平与正义，促进了和谐劳动关系的建立。

　　乌海市劳动仲裁委从规范庭审程序和强化评查制度入手，全面提高劳动人事仲裁案件处理质量；严格把好案件受理关、查清事实关、适用法律关、审理程序关、“政务公开”关、文书制作关、审理效果关和评查评议关8个关口，确保案件处理的公正和高效。

　　为进一步做好劳动争议预防工作，乌海市劳动仲裁委认真做好劳动合同鉴证工作，保证劳动合同的合法有效，从源头上预防劳动争议的产生。市劳动仲裁委通过处理劳动争议案件，督促和指导用人单位加强民主管理，完善各项制度，促进企业劳动管理法制化、科学化和规范化。市劳动仲裁委加大劳动法制宣传的力度，不断增强用人单位和劳动者的劳动法律意识，做到知法、懂法、守法和用法。市劳动仲裁委进一步推行劳动争议仲裁建议书制度，对于用人单位违反法律法规对劳动者侵权所引以的劳动争议，仲裁员在案件审理的同时，及时向用人单位发出仲裁建议书；宣传劳动保障法律法规，提出规范劳动管理的意见、建议和要求，指导用人单位提高管理水平，促进劳动关系的和谐稳定。(东方)