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内蒙古电力公司着力提升电网科学发展能力
 

  内蒙古电力公司立足企业实际,深入开展学习型党组织建设活动,以提升干部职工综合素质和创新能力,为企业建设省级一流、大型送端、坚强智能电网提供坚强的思想和组织保证。

  内蒙古电力公司是全国唯一独立的省级管理电网企业,所属基层党委24个,党总支37个,党支部460个。在学习型党组织建设过程中,该公司党委先后制定了建设学习型领导班子、

  学习型党组织、学习型干部队伍实施方案、干部教育培训和党员教育培训规划,并提出了培训教育总体目标和工作任务,让学习由“软指标”变成“硬任务”,并成为企业常态机制。

  近年来该公司为提升全员综合素质和创新能力,设置了科学合理的学习内容,并分层次、分类别开展形式多样学习培训。今年以来,该公司先后召开集中学习交流会864次,相关领导讲学362人次,撰写学习体会论文1582篇;积极推广“模块式”、“互动式”和“点单式”教学方式,开办行政领导、党群领导、党务工作人员主题培训班11个,举办研讨交流活动22次,形成学习心得510篇。同时,利用外培渠道,选派了400名党员干部到国内各级党校、行政学院参加技术、管理知识培训和在国内同行单位挂职学习。

  为使企业职工培训实现全覆盖,该公司抽调40多名专业技术带头人,组成“专家讲师团”,分赴各单位进行巡回讲课;选派161名专业技术骨干到区内外高等院校脱产培训,归来后培训周边的同志,提高培训实效性;建立网络远程教育平台,形成文化、创新管理等课程368门,专业技能课程83门。目前,该公司全员培训率已达97%。(记者苏海峰 通讯员马丽萍)

[责任编辑 王彤 ]

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