在呼和浩特市委换届工作中，针对不同对象群体，有区别、分层次、各有侧重地加强换届纪律学习宣传工作，努力实现了三个100%。

　　全市各级党组织及时召开专题会议组织学习中纪委、中组部印发的《通知》精神，重点学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。把中央、自治区党委、市委关于严肃换届纪律的有关精神传达到每一个基层党组织和每一名党员干部，传达到与换届有关的所有人员，确保知晓率达到100%。市、县两级组织部门组织工作人员开展换届工作业务学习，确保执行标准不走样，严格程序不变通。

　　呼和浩特市纪委和组织部共同与市委管理的主要领导干部和后备干部以及其他需要谈话的领导干部进行严肃换届纪律专题谈话活动。旗县区纪委和组织部也认真开展此项工作。一是对党政“一把手”进行“警示谈”，督促他们带头严格执行换届纪律，切实担负起严肃换届纪律“第一责任人”的职责；二是对有推荐权的干部进行“提醒谈”，引导他们严格遵守换届纪律，坚持以党的事业为重，正确行使自己的民主权利，自觉抵制各种违反换届纪律的行为；三是对新提名人选进行“勉励谈”，严明纪律要求，筑牢思想防线；四是对其他可能有职务变动的干部进行疏导谈”，使他们能够自觉维护大局，正确对待个人的进退留转；五是对换届期间违反组织人事纪律问题被举报的干部，在一时难以查清的情况下，按照干部管理权限，由组织部门约请被举报对象进行“诫勉谈”。确保与主要领导干部和后备干部的谈话覆盖率达到100%。

　　在换届工作部署的同时，各旗县区委书记、乡镇党委书记围绕严肃换届纪律保证换届风清气正这一主题，就如何带头执行换届纪律向广大干部群众作出公开承诺，填写遵守换届纪律承诺书，保证承诺覆盖率达到100%。

　　与此同时，为深化换届纪律宣传教育工作，营造风清气正换届环境，呼和浩特市严肃换届纪律工作领导小组还成立了五支派出督导组，定期对各单位、各部门换届纪律的学习、宣传情况进行督查，确保市委换届工作有序健康平稳开展。　(记者吕会生)